Je ondersteunt de directie in het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën en -plannen specifiek voor de federale IT-sector.Leiden en coördineren van het volledige wervings- en selectieproces.Leidinggeven aan een team van vier recruiters, hen coachen, motiveren en hun professionele ontwikkeling ondersteunen.Zelf actief betrokken zijn bij het recruitment- en selectieproces, inclusief het voeren van interviews en het onderhouden van kandidatenrelaties.Samenwerken met hiring managers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar effectieve wervingscampagnes.Naast klassieke kanalen gebruik je ook creatieve manieren om talent te spotten.Beheren van relaties met verschillende jobsites.Analyseren en rapporteren van wervingsstatistieken en trends om continue verbetering te waarborgen.Zorgen voor een positieve kandidaatervaring door het bieden van uitstekende communicatie en begeleiding gedurende het wervingsproces.Toezien op naleving van arbeidswetgeving en procedures tijdens het wervingsproces.Profielomschrijving
- Jij spreekt uitstekend Nederlands of Frans en jij hebt een goede kennis van de andere landstaal, zodat je selectiegesprekken kan voeren in deze 2 talen;
- Kennis van het Engels is een plus;
- Je hebt zeer goede interpersoonlijke en communicatieve competenties en je hecht belang aan een goede teamspirit;
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de IT-sector en in een leidinggevende rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden.
- Bewezen vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
- Diepgaande kennis van wervingsmethoden, tools en technologieën specifiek voor IT-professionals.
- Ervaring met het gebruik van Applicant Tracking Systems (ATS) .
- Vermogen om te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
Wij bieden
Wil je in een boeiende omgeving werken met uitdagingen die verbonden zijn aan de informatisering van diensten en daarbij ook nog een meerwaarde creëren voor de maatschappij ? We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé (bijvoorbeeld dankzij de mogelijkheid van telewerken, flexibele werkuren, gemakkelijk bereikbare gebouwen) en bieden een marktconform salaris - inclusief een hele reeks extralegale voordelen.
Deel deze vacature via