We zijn momenteel op zoek naar een ambitieus, strategisch en gedreven persoon om als logistics manager aan de slag te gaan in regio Brussel. Heb je reeds een mooi traject binnen logistiek / supply chain / customer service achter de rug? Hebben contract management en het voeren van zware onderhandelingen geen geheimen meer voor jou? Ben je goed in change management en project management?
Dan kan deze opportuniteit wel eens een mooie volgende stap zijn!
We gaan op zoek naar een ervaren Logistics manager voor een FMCG bedrijf in regio Brussel. Er heerst een professionele sfeer, iedereen wil vooruit en dit door middel van optimale samenwerking!
Als Logistics manager ben je verantwoordelijk voor verschillende pijlers in kader van Logistiek. Je zal rapporteren aan de Supply Chain Director en je stuurt zelf een team aan van een 6-tal werknemers.
De voornaamste verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn :
People management
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team. Dit doe je door middel van evaluatiegesprekken, functioneringsgesprekken, …
- Je zal fungeren als de ‘lijm’ die de verschillende profielen in je team bij elkaar brengen.
- Je werkt nauw samen met de logistieke partners. Dit houdt in dat je ook on-site zal gaan bij de partners - zowel in België als in Nederland.
- Je zal de samenwerking evalueren, verbeterpunten naar voren schuiven en het LSP-budget beheren.
- Processen worden herbekeken, mogelijke optimalisaties worden opgespoord, logistieke flows worden onder de loop genomen. Er komen heel wat interessante projecten aan. De bedoeling is dat je hier volledig je schouders mee onder zal zetten.
- Je zorgt ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting staan.
- Je slaagt erin om de laatste twijfels te elimineren zodat iedereen mee aan boord is.
De minimum vereisten voor deze functie zijn :
Je hebt een Bachelor (of Master) diploma op zak.Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de context van Logistiek / Supply Chain / Customer service.Ervaring in FMCG zet je vooraan in de rij.Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een grote plus.Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het aansturen van een team. People management is key!Je hebt ambitie om op termijn verder door te groeien.Je bent sterk analytisch ingesteld, hebt oog voor detail en mogelijke verbeteringen.Je hebt affectie met alles wat digitalisatie betreft.Je bent bereid om af en toe naar Nederland te reizen.Wij bieden een uitdagende job in een dynamisch, gedreven bedrijf met een open communicatiecultuur waarbij verbeteren centraal staat. Een marktconform salarispakket, aangevuld met verschillende extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen.
Neem gerust contact op in verband met specifieke vragen over de vacature.
J-18808-Ljbffr