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Conseiller Payroll

Conseiller Payroll

UCMLiège, Belgium
9 dagen geleden
Functieomschrijving

UCM est l'organisation de représentation et d'accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d'aider des milliers d'entrepreneurs et d'entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d'œuvrer à la prospérité économique de notre pays. Des valeurs partagées Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d'énergie. C'est grâce à son sens de l'humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu'UCM compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s).

Avant de détailler ta mission, précisons ce qui se cache derrière le mystérieux nom « Secrétariat social » : c'est un organisme privé qui se charge de la gestion salariale pour ses clients, eux-mêmes employeurs. Par exemple, calcul des salaires, conseils sociojuridiques, formalités administratives,… En tant que Conseiller Payroll, tu es le point de contact principal de ton propre portefeuille de clients, principalement des PME et TPE. Grâce à une formation intensive de près de 6 mois qui débutera début mars 2025 , de l'accompagnement et une formation continue en interne en législation sociale et fiscale, tu deviendras petit à petit un véritable expert sur les aspects liés à la gestion du personnel. Tu seras donc en mesure de donner des conseils à tes clients pour leur permettre d'appliquer correctement la législation sociale.

  • Tous les mois, tu lances les démarches nécessaires pour le calcul des salaires (le reste du temps, tu n'auras pas le temps de t'ennuyer !) ;
  • Tu conseilles tes clients, tu mets à jour leurs dossiers, tu les aides à répondre à leurs diverses obligations légales et administratives ;
  • Tu veilles à leur proposer nos services complémentaires pour répondre à leurs besoins, etc…

Un profil professionnel

Tu as…

  • Un Bac en droit, GRH, comptabilité, conseiller social, ou tu disposes d'une attestation professionnelle de formation en RH / Payroll (IFAPME ou Forem) ;
  • Une première expérience dans une fonction similaire ou dans une entreprise de services est un fameux atout ;
  • Une affinité avec la législation sociale et les chiffres ;
  • Une bonne capacité d'apprentissage et tu es prêt(e) à remettre tes connaissances à jour continuellement ;
  • Un bon sens de l'écoute ;
  • Un bon esprit d'analyse qui te permet de bien cerner le besoin du client ;
  • Une bonne gestion du stress et des émotions.

    • Un profil humain

    Tu es…

  • Soucieux / se de répondre aux besoins de tes clients, cela fait partie de ton ADN !
  • A l'aise avec tout type d'interlocuteur ;
  • Assertif / ve, tes messages sont constructifs et renforcent tes rapports interpersonnels ;
  • Autonome mais doté(e) d'un réel esprit d'équipe : pour toi, collaborer, c'est mieux avancer !
  • Rigoureux / se et organisé(e), tu te tiens aux engagements que tu prends Innovant(e), tu proposes des solutions à toute situation (ou presque !) ;
  • Flexible : tu es prêt(e) à suivre la formation à Wierde (Namur), et à exercer dans la région de Liège ;
  • Disponible au plus tard pour le 3 mars 2025 !
  • Un contrat temps plein, à durée indéterminée.
  • Une opportunité de participer à un projet qui a du sens.
  • De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale.
  • Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux :

    • 20 jours de congé légaux, 2 jours de vacances complémentaires et 12 jours de RTT

  • Télétravail structurel 2 jours par semaine (dès que ton manager valide que ton degré d'autonomie le permet, et ce, au plus tôt à partir de la fin de la période de formation)
  • Flexibilité horaire ;
  • Assurances groupe et hospitalisation (assortie de nombreux avantages) ;
  • Avantage internet (réduction sur ton abonnement) ;
  • Prime de fin d'année ;
  • Chèques-repas de 8€ / jour ;
  • Bonus collectif (ANR) ;
  • Chèque-cadeau de fin d'année ;
  • Complément allocations familiales ;
  • Formations internes sur-mesure ;
  • Plan cafétéria.
  • Un environnement de travail propice à l'épanouissement.
  • Des équipes soudées, qui n'hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)

    • Formation continue, Droit, Rapport, Caché, Prêt, Administration, Législation sociale, Capacité d'écoute, Payroll et Salaire, Consulting, Analyse, Engagement, Cerner, Secrétariat Social, Ressources humaines, Comptabilité