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HR Project Manager

HR Project Manager

Bruxelles EnvironnementBruxelles, BE
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

La société

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou

  • s les Bruxellois
  • es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur

  • rice
  • s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

    • Vous travaillerez à la division RH & Finances, département GRH.

    Vous intégrez le service Talent Management en tant que Project Manager. Il s’agit d’une équipe composée de 6 personnes (vous compris) chargée de développer une politique de gestion des talents, de mener des projets afin de faciliter l’expérience de travail et de fournir des outils concrets (ex : Digitalisation des process RH). Ce poste est donc une opportunité unique de participer au déploiement de cette politique inédite et de solutions concrètes à l’attention de la communauté managériale ainsi qu’aux collaborateur

  • rice
  • s de toutes les divisions de Bruxelles Environnement.

    • Vos activités s’inscrivent dans la stratégie de Bruxelles Environnement pour ses Ressources Humaines, People in action, visant à favoriser le bien-être et la performance via l’autonomie et la responsabilité.

    Fonction

    Gestion de projet (70%)

  • Vous participez à la définition, la planification, l’exécution et l’évaluation de projets en lien avec les 3 piliers de la gestion des talents : Attirer ;Développer ;Retenir.
  • Vous contribuez à l’optimalisation de la gestion de la performance de Bruxelles Environnement : Développement de la politique d’évaluation ;Développement de nouveaux outils à l’attention des managers et collaborateur
  • rice
  • s ;Délivrance de la formation sur la politique et les outils d’évaluation.
  • Vous développez une politique d’onboarding qui garantit la bonne intégration et l’adaptation rapide des nouveaux
  • velles collaborateur
  • rice
  • s à la culture et à la vie professionnelles de Bruxelles Environnement. Vous êtes « product owner » des outils / méthodes développées.

    • La gestion de ces projets se fait en étroite collaboration avec les interlocuteur

  • trice
  • s et les stakeholders et dans le respect la gouvernance « gestion de projet » développée par Bruxelles Environnement.

    • Autres missions (30%)

  • Vous participez à l’optimalisation des process du département GRH.
  • Vous vous tenez au courant des différentes tendances RH et les partagez avec les autres membres de l’équipe
  • Vous participez en tant qu’expert
  • e thématique à différents projets impliquant le service (ex : actions liées à la stratégie « People In Action »).

    • Le pourcentage et le contenu de la mission sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et des missions du service Talent Management.

    Profil

    Diplôme

    Master

  • Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

    • Expérience

  • Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des Ressources Humaines.