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Payroll Officer

Payroll Officer

SD WorxNivelles, BE
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

Introduction

En tant que Payroll Officer au sein de l'équipe Ressources Humaines d'une marque de prestige concessionnaire de voitures automobiles, vous jouerez un rôle clé dans la gestion précise et efficace de la paie de leurs collaborateurs.

Qui recherchons-nous ?

Profil Recherché :

  • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la paie.
  • Vous possédez une connaissance approfondie des lois du travail belge et des normes de paie.
  • Vous maîtrisez les logiciels de paie et les systèmes informatiques connexes.
  • Vous avez d'excellentes compétences analytiques et un souci du détail.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication.
  • Vous êtes proactif(ve) dans la résolution des problèmes et respectez les délais.
  • Une expérience récente avec les outils de Partena est un atout.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

Pourquoi les rejoindre ?

  • Intégrez une équipe dynamique et travaillez pour une marque prestigieuse.
  • Profitez d'une mission d'intérim avec une réelle possibilité de CDI.
  • Accédez à des formations internes pour développer vos compétences et évoluer.
  • Bénéficiez de perspectives de carrière au sein dun groupe en forte croissance.
  • Partagez des valeurs familiales et collaborez avec des personnes passionnées.
  • Travaillez dans des locaux modernes et chaleureux.
  • Participez à des événements internes (séminaires, incentives, soirées).

    • Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre cette superbe équipe !

    Chèques-repasEcochèquesOrdinateur portableFormation sur le lieu de travailPossibilité de travailler à domicile

    Description de l'emploi

    La gestion des ressources humaines n'est pas simplement une fonction, c'est un art qui consiste à comprendre les personnes qui composent une organisation. »

    Vos Responsabilités :

  • Assurer la gestion complète et précise de la paie pour l'ensemble de leurs sites.
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les éventuels problèmes.
  • Mettre en œuvre et maintenir les politiques de paie de l'entreprise.
  • Collaborer avec les départements RH et Finance pour garantir une intégration fluide des données.
  • Suivre les absences, formations, et congés.
  • Traiter les demandes d'acomptes.