Store Manager 35h - Bruxelles / Brabant wallon

Description du poste

Nos leaders ont pour ambition de faire progresser nos collaborateurs et notre entreprise. En tant que Store Manager, tu es responsable de la planification et de la réalisation des objectifs de vente et de bénéfice du magasin. Tu diriges, encadres, et développes ton équipe, tu favorises un environnement de travail sain et veilles à offrir une expérience qui privilégie le client.

Responsabilités

Sales & Profit  :

• Tu diriges avec la volonté d'offrir la meilleure expérience possible à tous nos collègues et clients.
• Tu analyses et tu suis les indicateurs clés de performance en matière de ventes et de bénéfices de ton magasin et tu prends les mesures nécessaires pour maximiser les résultats.
• Tu supervises les opérations du magasin et tu veilles à ce que les meilleures pratiques soient appliquées en magasin et conformes à la vision de la région.

People & Teams  :

Qualifications

Nous recherchons des personnes qui ont :

Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine.

Des connaissances linguistiques de base en néerlandais ou en anglais sont un plus.

En raison des politiques de données, nous n'acceptons que les candidatures par l’intermédiaire de notre page carrière H&M.

Informations supplémentaires

Avantages

Nous offrons à tous les employés du Groupe H&M des avantages attrayants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tous nos employés reçoivent une carte de réduction pour le personnel, utilisable sur toutes les marques du Groupe H&M, en magasins et en ligne. Les marques couvertes par la réduction sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre réduction pour le personnel, tous nos employés sont inclus dans notre H&M Incentive Program - HIP. Pour en savoir plus sur notre H&M Incentive Program, clique ici .

En plus de nos avantages globaux, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Ceux-ci peuvent varier selon le type d'emploi et le pays.

Inclusion & Diversité

H&M fait partie du Groupe H&M. Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes sont composées d'une multitude de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous percevons comme possible et sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.

Engagés à mettre en place un processus juste et équitable, nous te demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à ta candidature, car elles contiennent souvent des informations qui pourraient facilement entrainer des préjugés inconscients.

Description de l’entreprise

Le Groupe H&M est une enseigne composée de différentes marques : H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET et Afound. Au sein du Groupe H&M, la dynamique de notre engagement envers une croissance significative et des modes de vie durables repose sur la contribution essentielle de nos collaborateurs. Aidez-nous à réimaginer la mode et, ensemble, nous redessinerons notre industrie. Pour en savoir plus sur le Groupe H&M, clique ici .

H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, allant de pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, clique ici .