Functieomschrijving
Bedrijfsdetails
Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites : Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.
Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.
Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Administratief(ve) Assistent(e), die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.
Functie
Activiteiten en taken verbonden aan de functie
- Een kwalitatief onthaal in een of meerder onthalen verzekeren
- Het ten laste nemen van de telefonische afspraken
- Codering en controle van administratieve en mutualiteitgegevens van de patiënt
- Beheer van de afspraken bij het verlaten van de raadplegingen
- Beheer en verantwoordelijkheid voor een kassa met inachtneming van de procedures
- Zich aan de polyvalentie van de taken aanpassen die de functie van onthaal vereist
- Zich aanpassen aan de bureauticaevolutie
- Toepassen en eerbiedigen van de instructies gegeven door de hiërarchische verantwoordelijke
Toelatingsvoorwaarden
Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of 3 jaar anciënniteit in het niveau DVoldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef).Slagen voor het selectieonderhoudVoldoen aan de profielvoorwaardenProfiel
Vereist profiel voor de functie
Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega :
Een kennis van het gesproken Frans is onontbeerlijkCommunicatief, contactvaardig en vriendelijkGeorganiseerd, dynamisch en striktStressbestendigBekwaam om in teamverband te werken (integratie en wederzijdse hulp) en flexibiliteitBekwaam om het hoofd te bieden aan patiënten die in nood verkeren (psychologie, tact en empathie)Stipt, serieus en vertrouwbaarGoede kennis van de bureauticatoepassingenKennis van een onthaal en / of een call center binnen het ziekenhuismilieu vormt een pluspuntHiërarchie : Team LeaderDienstrooster : 38uur / weekDatum indiensttreding : 14 / 10 / 24Taal
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om de tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).
Aanbod
Aanbod
IFIC-functie : Administratief bediende consultatieIFIC-functienummer : 1085IFIC-categorie : 11 – IFIC niet geactiveerdHet maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage : 2,0807
Interne functie : Administratief bediende consultatieJaarloon voltijds : Loonschaal (sociaal charter) : C 1 / 2 / 3Min. : 29 533,06€ geïndexeerd
Max. : 49 853,98€ geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage : 2,0807
Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals : maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en / of een fietsvergoeding;een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.