Chargé •e de missions Transition et développement durable (F / H / X)

Contexte / Mission

Le développement durable constitue un des axes stratégiques de l’UCLouvain. Un des axes stratégiques est de renforcer l’écosystème visant à institutionnaliser les conditions propices à la valorisation de recherches interdisciplinaires et transdisciplinaires.

Le / la chargé

• e de mission assiste la Pro-rectrice « recherche » et la Pro-rectrice « transition et société » dans la mise en œuvre de la stratégie « recherche, transitions et développement durable ».

Cette mission s’exercera au sein de la Cellule transition accueillie en SASP (Service d’analyse, de stratégie et de prospective), sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du SASP et la responsabilité fonctionnelle de la Pro-rectrice « transition et société », en concertation avec la Pro-rectrice « recherche »

Activités

• Renforcer l’interconnaissance inter – instituts pour mieux visibiliser les réseaux de chercheurs et chercheuses, leurs activités et résultats des recherches autour des défis des transitions ;
• Accompagner la mise sur pied d’un incubateur de projets interdisciplinaires et transdisciplinaires autour des défis des transitions soutenables (« sustainable transitions ») : accueil des chercheurs et chercheuses en « résidence » issus de différents instituts et de l’étranger, conception et organisation de séminaires intersectoriels, …
• Concevoir et organiser des parcours de formation méthodologique pour les professeur
• es, les doctorant
• es et les post-doctorant
• es qui souhaitent implémenter une démarche interdisciplinaire et transdisciplinaire ;
• Concevoir une large consultation des professeur
• es, les doctorant
• es et les post-doctorant
• es sur l’impact sociétal de leurs recherches, et les modes de valorisation de cet impact, et contribuer à un plan d’actions à l’issue de cette consultation ;
• Participation à des réseaux de recherche en développement durable d’intérêt pour l’UCLouvain.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

• Diplôme de doctorat ou master avec expérience de recherche significative
• Expérience de recherche de nature interdisciplinaire et / ou transdisciplinaire
• Intérêt marqué pour la thématique du développement durable et connaissance de ses enjeux
• Très bonne connaissance du milieu universitaire
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maitrise de l’anglais
• Très bonnes aptitudes rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination
• Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation
• Maîtrise des outils de bureautique de gestion

Pour toute information complémentaire :

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.