Offres d'emploi - Gent, e flanders, be

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!

Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag : Enjoy your job.

Jouw missie, mocht je die aanvaarden :

Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.

Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!

Wat ga je doen?

Talenten opsporen : Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.

Screenen en begeleiden : Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.

Vacatures beheren : Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.

Administratie op orde houden : Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.

Onboarding : Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef.

Een geboren planner die onder druk de rust zelve blijft.

Creatief, je zoekt altijd naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten.

Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken.

Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken.

Een eerste ervaring in de sector is een serieuze troef. Aanvullend zal je met je motivatie, je dynamiek en je leergierigheid het verschil maken!

Nog geen expert in de sociale wetgeving? Geen paniek, Asap zal je opleiden zodat je met glans het Federgon-examen kunt afleggen!

Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.

Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).

De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.

32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!

Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.

Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!