Kine Offres d'emploi - Belgium

Functie

Doel

Werken voor Fedasil is werken met mensen. Onze teams in het opvangcentrum zorgen voor de basisbehoeften van de bewoners en bieden sociale, juridische, medische en psychologische begeleiding.

We werken als organisatie transversaal samen aan dezelfde strategie en aan éénzelfde doel : een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding voor onze bewoners, via onze eigen opvangcentra of de opvangstructuren van onze partners. We werken daarvoor ook intensief samen met verschillende partners.

De medische dienst van het centrum bieden we op een menswaardige manier medische begeleiding aan onze bewoners tijdens hun tijdelijk verblijf in ons transitcentrum.

Je staat in voor het algemene beheer van de dienst en je organiseert de medische begeleiding van de asielzoekers die tijdelijk in het Aanmeldcentrum wonen.

Context

Het OOC van Neder-Over-Heembeek  is één van de 4 observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Er is plaats voor 90 jongeren. Het centrum biedt een eerste opvang aan buitenlandse minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur.

Ongeveer 50 personeelsleden staan in voor de goede werking. Het centrum voorziet niet enkel in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), de jongeren krijgen ook sociale, juridische, medische en psychologische bijstand.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum : het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de opvoeders. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be ).

Inhoud

Als dienstcoördinator :

• U bepaalt en implementeert de werking van de dienst, met inbegrip van de werkprocedures en werkverdeling tussen uw medewerkers. U controleert en verbetert op dagelijkse basis de werking van de dienst en zorgt voor continuïteit van de dienst. Hiervoor gebruikt u de KPI en respecteert u het arbeidsreglement, de gedragscodes en de voorschriften. U volgt de taken op en organiseert teamvergaderingen.
• U bepaalt de doelstellingen, doet de taakverdeling en legt de prioriteiten van het team vast in samenwerking met de directie. U volgt de dagelijkse werking op. U stelt een operationeel plan op, procedures en de vademecums.
• U zorgt ervoor dat de interne communicatie van de dienst correct verloopt, organiseert overlegmomenten en het kennisbeheer van de dienst.
• U staat garant voor de goede werking tussen uw dienst en de andere diensten, en tussen de personen binnen en buiten het centrum. U neemt deel aan het multidisciplinair overleg.
• U ziet toe op de samenwerking met externe artsen en zorgverleners (kine, thuisverpleging enz.) en de goede samenwerking met het team.
• U motiveert en evalueert uw medewerkers en u stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Als verpleegkundige :

Diploma en ervaring

Technische vaardigheden

Vereisten

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en / of in een residentiële setting.

Je zal in een tweetalige omgeving werken : u hebt een kennis van het Frans.

Je kan je vlot uitdrukken in het Engels. Kennis van een vreemde taal is een serieuze troef.

Algemene vaardigheden

In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen   : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen   : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNen : Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Neder-over-Heembeek, Buynstraat 11-20, 1120 Neder-over- Hembeek

T 02 / 266.48.21

[email protected] (link sends e-mail)

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.913,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. , Voordelen