Description de posteJe beheert zelfstandig het volledige wervingsproces van interne profielen (bedienden).Je werkt nauw samen met teamleiders en managers om de rekruteringsbehoeften in kaart te brengen.Je denkt proactief mee over instroom, sourcingstrategieën en employer branding.Je onderhoudt contacten met externe partners (vb. selectiebureaus).Je neemt deel aan HR-projecten rond onboarding, talent development of employer marketing.Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering (bij voorkeur in corporate of agency context).Je communiceert vlot in het Nederlands, en hebt een goede kennis van het Engels.Je bent proactief, zelfstandig en denkt graag mee over lange termijnoplossingen.Je functioneert goed in een snel veranderende, fast-paced omgeving.Je bent beschikbaar om regelmatig op kantoor in de regio Antwerpen te werken (geen bedrijfswagen inbegrepen).Je bent een teamplayer met sterke organisatorische vaardigheden.Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele en mensgerichte werkomgeving.Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.Een rol waarin jouw input en betrokkenheid écht het verschil maken.