Project Manager 4.0 (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

Description de poste

Nos project manager 4.0 pilotent les activités de « support d’exploitation & distribution ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que l'industrie pharmaceutique, l'aéronautique, l'énergie ou encore la chimie. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

• Analyser les processus de production actuels
• identification des opportunités d'amélioration par l'intégration de solutions 4.0
• Conception, développement et mis en œuvre des systèmes automatisés et des solutions numériques pour optimiser les processus de fabrication
• Collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et d'IT
• Evaluation et sélectionner les technologies et les fournisseurs de solutions appropriés
• Gestion des projets d'intégration de solutions 4.0
• Analyser les données pour détecter les tendances et recommander des actions correctives et préventives
• Participer à des projets interdisciplinaires pour introduire des nouvelles technologies.

Votre profil

De formation ingénieur ou équivalente bac+5, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie en industrie.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.