Description de posteAdministratief ondersteunen van wervings- en selectieprocessenBeheren van personeelsdossiers, contracten en tijdsregistratie.Verwerken van payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat.Ondersteunen van onboardingprogramma's en organiseren van interne trainingen.Adviseren van medewerkers over HR-gerelateerde vragen zoals verlofregelingen, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden.Bachelor in HR, Bedrijfsmanagement of een relevante richting.Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol, inclusief payroll en personeelsadministratie.Sterk in organiseren, communicatief en klantgericht.Vloeiend in het Nederlands; kennis van Engels is een pluspunt.Vaardig in MS Office; ervaring met HR-software is een plus.Een uitdagende functie binnen een sector die écht een verschil maakt.Vergoeding woon-werkverkeer, inclusief mogelijkheden voor openbaar vervoer.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij impactvolle HR-projecten.Een omgeving die welzijn en werk-privébalans ondersteunt.Een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.