Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Projectmedewerker onderzoeksvalorisatie

HOWESTBrugge, BE

Il y a 6 jours

Description de poste

Opdracht

Ben jij geboeid door innovatie, ondernemerschap en onderzoek? Wil je meewerken aan initiatieven die de brug slaan tussen academische kennis en de bedrijfswereld? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Valorisatie gaat over het omzetten van onderzoeksresultaten naar concrete toepassingen in bedrijven of organisaties. Als projectmedewerker werk je, samen met een valorisatiemedewerker, mee aan twee complementaire projecten binnen het EFRO-kader (Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling) :

Infopunten Innoveren waarbij we op onze campussen laagdrempelige infopunten uitbouwen die KMO’s inspireren met toepasbare onderzoeksresultaten.
Unlocking Digital Potential (UDP) waarbij we bouwen aan een vernieuwd valorisatiebeleid dat onderzoekers ondersteunt in het vertalen van hun resultaten naar duurzame impact in het werkveld.

Je schakelt vlot tussen strategisch denken en een hands-on aanpak. Je weet complexe of technische onderzoekideeën te vertalen naar begrijpbare en bruikbare toepassingen voor bedrijven. Je takenpakket bestaat uit de volgende componenten :

Valorisatie-ondersteuning

Je vertaalt technische onderzoeksresultaten (zoals tools, modellen of prototypes) naar duidelijke en concrete toepassingen die aansluiten bij de noden van bedrijven om hen hierin economisch en digitaal te versterken.

Je werkt mee aan praktijkgerichte formats zoals eenvoudige caseschetsen, impactoverzichten en checklists die bedrijven helpen om innovatie beter te begrijpen en toe te passen.

Je ondersteunt onderzoekers bij het identificeren van de meerwaarde van hun werk voor KMO’s.

Je helpt onderzoekers actief mee bij de voorbereiding van demonstraties, opzetten van infopunten, workshops…

Werkveldinteractie en valorisatiebeleid

Je bouwt contacten uit met bedrijven en peilt naar hun noden, verwachtingen en drempels in samenwerking met kennisinstellingen. Je bevraagt ervaringen van werkveldpartners in samenwerkingen met kennisinstellingen en vertaalt die inzichten naar voorstellen voor een sterker valorisatiebeleid binnen Howest.

Je signaleert kansen en obstakels in valorisatietrajecten en werkt actief mee aan oplossingen in het kader van het UDP-project.

Projectuitvoering en rapportering

Je rapporteert over activiteiten en output aan de projectleiding, collega’s en stakeholders.

Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen enerzijds de infopunten (de “etalage”) en anderzijds de methodiek en beleidsontwikkeling (de “motor”) binnen valorisatie

Profiel

Vereist diploma en kennis :

Je bezit over een bachelor- of masterdiploma in innovatie, toegepaste wetenschappen, business development of een gelijkaardig domein.

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Je hebt ervaring met economische modellen, innovatie en samenwerking.

Howest competentieprofiel :

Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.

Je bent openminded.

Je bent een teamplayer.

Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.

Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.

Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.

Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.

Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel :

Je bent uiterst nauwkeurig met oog voor detail.

Je hebt een gestructureerde werkhouding.

Je bent klantgericht en communicatief sterk.

Je bent in staat om technische of complexe informatie begrijpbaar te ordenen en documenteren.

Je kan technische aspecten gemakkelijk vertalen naar een breed publiek op een begrijpbare taal.

Je bent assertief in het benaderen van KMO’s : een resultaatgerichte aanpak schrikt je niet af mits het oog voor relaties binnen- en buiten de organisatie.

Ervaring

Ervaring met projectwerking of beleidsvoorbereiding is een pluspunt. Je bezit minstens 2 jaar ervaring in een functie waarin je bruggen sloeg tussen inhoudelijke kennis en de praktijk samen met het werkveld (bv. via innovatie, communicatie, projectwerking of adviesverlening aan bedrijven). Ervaring met KMO’s is een must. Affiniteit met onderzoek en innovatiecontext is een meerwaarde.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01 / 09 / of zodra mogelijk tot en met 31 / 08 / . Verlenging is mogelijk na gunstige evaluatie. Een tewerkstelling van 80% is bespreekbaar.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower, Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker / onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Je kan je verdiepen in nieuwe technologieën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.

Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

De onderzoekers valoriseren de opgebouwde kennis. Als valorisatiemedewerker ga je impact creëren dat werkelijk zal worden toegepast in organisaties.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Projectmedewerker • Brugge, BE