Sociaal deskundige project 18-21 (m / v / x)

Functie

Doel

Je biedt jongvolwassenen die in het opvangcentrum verblijven een begeleiding die aansluit op hun specifieke noden. Je onderzoekt hun noden, ontwikkelt vormingen die hierop inspelen en ondersteunt hen in toeleiding naar werk of een (taal-)opleiding. De functie kadert in een nieuw beleid van Fedasil waarin de focus gelegd wordt op jongvolwassenen (18-21-jarigen) en hun specifieke noden.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit voor 450 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden. Het is een open opvangstructuur die tevens plaats biedt aan 48 niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV).

De medewerkers verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum : het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst scholenwerking-opleiding-werk, coördinatie, begeleiding en de dienst NBBM.

Inhoud

Je brengt de noden van de jongvolwassenen (18-21j) in kaart aan de hand van een bevraging van de jongvolwassenen zelf, van stakeholders en van ervaringsdeskundigen.

Je neemt (in overleg met andere diensten) initiatieven die een antwoord bieden op de noden van de jongvolwassenen en die hun zelfredzaamheid stimuleren.

Vanuit de herstelgerichte visie ontwikkel je methodieken en omgangsvormen om de jongvolwassenen beter aansluiting te doen vinden met het opvangcentrum.

Je ontwikkelt en geeft vormingen rond verschillende thema’s die de jongvolwassenen voorbereiden op het leven in België en die aansluiten bij hun specifieke noden.

Je begeleidt jongvolwassenen bij het zinvol invullen van hun dag : toeleiding naar werk, vorming of Nederlandse les.

Je verwijst de jongvolwassenen door naar welzijnspartners in de buurt.

Je onderhoudt goede contacten met stakeholders zoals werkgevers, opleidingscentra,…

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.

Je vult bewonersdossiers aan.

Je rapporteert op een systematische manier aan de Regio over de initiatieven die uitgewerkt worden voor jongvolwassenen.

Diploma en ervaring

Je hebt een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een gelijkaardige functie.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je hebt voeling met / interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

Je legt gemakkelijk contacten en bouwt een netwerk uit.

Troeven

Je hebt basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk

Je hebt praktisch kennis van het Frans en Engels en / of andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal of pedagogisch werk of in een interculturele context.

Je bent polyvalent, stressbestendig en positief ingesteld

Algemene vaardigheden

In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen   : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen   : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren : Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUN en : Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

EMPATHIE EN GEDULD TONEN : aandacht hebben voor de thema’s en problematieken die eigen zijn aan de leeftijd van de jongvolwassenen en voor de situatie waarin zij zich bevinden.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds (100%) contract (38u / week) van bepaalde duur (tot einde 2024). Kans op verlenging.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar. Deze werfreserve kan ook door andere centra geVoordelen

• Uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, dagwerk met wekelijks 1 late shift (13u-21u).
• 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).