Recept voor een HR-Stagiair(e)
Portie : 1 fulltime professional
Afdeling : Human Resources – Benelux
Chef-kok : HR Business Partner Benelux
Jouw rol : Sous-chef in het HR-keukenatelier
Ingrediënten (Wat we zoeken)
- Je bent een laatstejaarsstudent in HR Management, Sociaal Werk, Psychologie of een bedrijfsgerichte (economische) richting met een focus op HR
- Je bent beschikbaar voor een stage van minstens 4 maanden, bij voorkeur 6 maanden
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels – Frans is een mooie extra
- Je hebt een basiskennis van Belgische sociale wetgeving ; kennis van de Nederlandse wetgeving is een extra troef
- Je werkt discreet, accuraat en voelt je thuis in een professionele, internationale omgeving
Bereidingswijze (Wat je gaat doen)
Als sous-chef van de HR Business Partner Benelux ondersteun je dagelijks bij het reilen en zeilen van de HR-keuken voor zowel België als Nederland. Jij helpt om de juiste ingrediënten te verzamelen, het recept te volgen én nieuwe smaken toe te voegen. Je takenpakket is gevarieerd en leerrijk :
Je ondersteunt bij HR-administratie en personeelsdossiers , van instroom tot uitstroomJe helpt bij de voorbereiding van de payroll , en bij communicatie met externe dienstverlenersJe werkt mee aan het rekruteringsproces : vacatures, screening, interviews, en onboardingJe wordt actief betrokken bij HR-projecten rond o.a. :Compensation & Benefits in de BeneluxDigitale optimalisatie van HR-processenEmployer branding, onboarding en welzijnJe bereidt presentaties, rapporteringen of beleidsvoorstellen mee voorJe neemt initiatief in ad hoc taken of kleine HR-projecten die je zelfstandig mag uitwerkenKortom : je bent het extra paar handen, ogen én hersenen dat de chef ondersteunt en uitdaagtVaardigheden van een goede sous-chef (Wat jij in huis hebt)
Strategisch inzicht – Je denkt niet alleen mee, maar denkt ook vooruitAnalytisch vermogen – Je gaat aan de slag met cijfers en vertaalt ze naar inzichtenCommunicatieve flair – Je weet hoe je professioneel en empathisch communiceertProactiviteit & ownership – Jij wacht niet op instructies, maar neemt initiatiefNauwkeurigheid – Je werkt gestructureerd, ook onder tijdsdrukProbleemoplossend vermogen – Je vindt oplossingen voordat het gerecht aanbrandtTijdmanagement – Je houdt alle borden in de lucht zonder je hoofd te verliezenVeerkracht & leergierigheid – Je groeit van feedback en durft fouten te gebruiken als leermomentWat mag je verwachten?
Een intensieve en leerzame stage , waar je echt meedraait als volwaardig lid van het HR-teamDe kans om als sous-chef aan de zijde van de HR Business Partner te groeien in het vakBegeleiding, verantwoordelijkheid én ruimte om je eigen smaak toe te voegen