Opleidingshoofd Dans

Taakomschrijving

Je staat als lid van de staf van de School of Arts Koninklijk Conservatorium Antwerpen (KCA) mee in voor de vorming van het beleid van het Conservatorium en de implementatie ervan en dit alles in lijn met het beleid van de AP Hogeschool Antwerpen.

Samen met de artistieke coördinatoren, onder verantwoordelijkheid van het Hoofd van School of Arts en in afstemming met de opleidingscommissie bepaal je het strategisch beleid van de internationale opleidingen bachelor en master Dans. Je vertaalt dit beleid in duidelijke, operationele doelstellingen om zo bij te dragen tot een stimulerende collectieve leeromgeving, tot de persoonlijke groei van studenten, tot de realisatie van het beleid en tot de profilering van het Conservatorium. Je zorgt ook, in nauw overleg met de artistieke coördinatoren, voor de implementatie van een duidelijk beleid voor de opleidingen Dans, om de doelstellingen inzake onderwijs, onderzoek, maatschappelijke dienstverlening, de beoefening en ontwikkeling van de kunsten, kwaliteitszorg, financiën, personeel en representatie van de opleiding binnen het kader van het Conservatorium en de hogeschool te realiseren.

Verantwoordelijkheden

Je staat onder andere in voor :

• het mee uittekenen en vormgeven van het strategisch beleid van het Koninklijk Conservatorium Antwerpen en de uitvoering ervan. Hiervoor neem je actief deel aan de wekelijkse stafvergadering, diverse werkgroepen, vergaderingen en beslis je mee over gemeenschappelijke projecten. Je stimuleert en bewaakt de nexus onderwijs-onderzoek-artistieke praxis.
• het uittekenen van een beleid voor de opleiding Dans, in samenwerking met de artistieke coördinatoren en in afstemming met de opleidingscommissie. Je ziet toe op de implementatie van het beleid door dit te vertalen in korte-en lange termijnacties, rekening houdend met het vooropgestelde budget en in overleg met de relevante belanghebbenden (medewerkers, studenten, alumni en het werkveld).
• de aansturing en monitoring van het toetsbeleid en curriculumontwikkeling voor de opleiding, voor een kwaliteitsvolle onderwijsomgeving en de persoonlijke groei van de studenten. Samen met de artistieke coördinatoren zal je daarvoor de onderwijsinhoud van het programma voortdurend
• actualiseren, de internationale dimensie van de opleiding bevorderen en initiatieven voor onderwijsvernieuwing stimuleren. Zo zie je toe op de opmaak en update van ECTS-fiches, actualisatie van het opleidingsprogramma en de concordantietabel. Je overziet ook de studie- en studieloopbaanbegeleiding van de studenten;
• de inhoudelijke communicatie en informatievoorziening rond de opleiding op lokaal en internationaal vlak. Zo vertegenwoordig je de opleiding in relevante intern en externe overlegsituaties, en fungeer je als aanspreekpunt voor alle belanghebbenden (studenten, medewerkers, werkveld, AUHA, potentiële studenten, alumni, bredere samenleving). Je houdt je ook actief bezig met het opzetten, opvolgen, interpreteren en gevolg geven aan markt- en concurrentieanalyses. Je volgt de inhoud van infobrochures en de website op, en coördineert de PR-initiatieven van de opleiding;
• het initiëren, stimuleren, uitdragen en integreren van kwaliteitsvol denken en handelen. Je vertaalt en implementeert samen met de adviseur Kwaliteitszorg het hogeschoolbrede kader naar de opleiding. Hiervoor doe je een analyse, de opvolging en bijsturing van kwaliteitsindicatoren. Je volgt ook evoluties op het gebied van onderwijs, beoefening en ontwikkeling van de kunsten, onderzoek in de kunsten en maatschappelijke dienstverlening op de voet;
• het stimuleren van de persoonlijke groei van de medewerkers van de kunstopleidingen om een warme, open en dynamische organisatiecultuur te scheppen waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars mens- en wereldbeeld. Door verantwoordelijkheden en taken te verdelen en het docententeam van de opleiding aan te sturen, zorg je voor structuur in en coördinatie van de opleidingsactiviteiten. Je ondersteunt het hoofd School of Arts bij de toekenning van onderwijsopdrachten aan het onderwijzend personeel en maakt taakstellingsfiches op. Daarenboven voer je selectiegesprekken, op regelmatige tijdstippen ontwikkelings- en evaluatiegesprekken, en identificeer je talenten en competenties bij medewerkers binnen de opleiding. Je stimuleert en zet ook aan tot teamvorming en samenwerking.

Profiel

Aanbod

Onze troeven

Salaris

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 50% m.i.v. 01-11-2025 of aansluitend tot en met 30-09-2026. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.

Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.

De maximale totale verloning is het equivalent van 50 % van (praktijkassistent - AOA) indien masterdiploma of (docent - AOA) indien doctoraat op proefschrift of gelijkwaardig. Dit wordt aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 01-11-2025 of aansluitend.

Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Toelatingsvoorwaarden