Head of Non Life Pricing

Een blik op jouw volgende uitdaging …

Bij Ethias hebben we allemaal hetzelfde doel : een positieve impact creëren op het leven van mensen! In onze onderneming draagt iedereen hieraan bij. En ook jij maakt het leven van collega's en klanten aangenamer.

Als Head of van het departement Non-Life Pricing heb je een veelzijdige rol :

Strategie Pricing : je bepaalt de strategie, net zoals het tariferingsbeleid, en voert deze uit binnen je departement. De uitvoering van alle projecten Pricing Niet-Leven, zowel in B2B, B2B2C als B2C, valt onder jouw verantwoordelijkheid en die van je teams.

Projecten : je organiseert het werk van het team, stelt doelstellingen vast en waarborgt de opvolging, ziet erop toe dat de ontwikkelde methodologieën de meest adequate zijn en voldoen aan de marktnormen. Je hebt regelmatig contact met de projectverantwoordelijken en neemt de leiding over de grootste projecten.

People Management : je begeleidt je teamleden, hebt oog voor hun ontwikkelings- en groeimogelijkheden, je ontwikkelt een teamdynamiek, bepaalt hun doelstellingen en beoordeelt ze. Je vervult een rol als coach en gids.

Actuariële bewaker : je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de actuariële gemeenschap, datawetenschappen, de omgeving in het algemeen en opkomende risico's in het bijzonder (technologische risico's, natuurrampen, infectieziekten, enz.). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de deliverables van het werk van je teams zowel qua vorm als inhoud.

Als Head of groei je binnen een dynamisch, internationaal team van 10 à 15 collega’s met uiteenlopende achtergronden. Je bent verantwoordelijk voor verschillende diensten en personen rechtstreeks die het volgende verwachten :

Ontwikkeling van nieuwe verzekeringsproducten Niet-Leven, zowel in B2B als in B2C, en de optimalisatie van het bestaande aanbod;

Rentabiliteitsmonitoring van de verzekeringsproducten Niet-Leven;

Ondersteuning bij de tarifering van niet-standaardcontracten B2B en de correcte toepassing van de tariefrichtsnoeren;

Analyse van de relevantie en implementatie van nieuwe actuariële technieken om verschillende belangrijke variabelen te modelleren;

Ontwikkeling van de beschikbare modelleringsomgeving;

Ondersteuning / support van de verschillende business- en supportdiensten bij het ontwikkelen van projecten via de ontwikkeling van tools of business cases;

IT-implementering

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias ?

• Je hebt een of meerdere universitaire diploma’s in een kwantitatieve richting (actuaris, wetenschappen, wiskunde of management) met minstens 8 jaar ervaring in pricing Niet-Leven en productontwikkeling.
• Je beschikt over specifieke competenties in informatica (SaS, Pyhton, R of andere), in statistiek en in methodes voor verwerking en analyse van continue en niet-gestructureerde gegevens (Big Data, Machine Learning, Deep Learning ...).
• Je wordt erkend als een zorgzame, empathische en leergierige manager, die in staat is veranderingen teweeg te brengen.
• Met jouw nieuwsgierigheid draag je bij aan de creatie van nieuwe verzekeringsconcepten.
• Je bent in staat een vooraf bepaalde strategie uit te voeren.
• Klanttevredenheid is een tweede natuur voor jou.
• Je werkt op een constructieve, ingenieuze en business- en oplossingsgerichte manier.
• Bovendien heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden met een gestructureerde en logische aanpak.

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

Een gezonde balans :

Bij Ethias kan je er vol voor gaan, op én naast het werk. Wij zorgen er immers voor dat je alles hebt om je werk goed te doen - zonder in te boeten op je vrije tijd of gezinsleven.

Jobzekerheid :

Een bedrijf dat al een eeuw bestaat, een sector die zekerheid biedt en een werkgever die zich resoluut inzet voor haar medewerkers : bij Ethias krijg je wat je verdient. En dat is veel !

Groeikansen :

Van opleidingen tot workshops, van cursussen tot netwerkmomenten : Ethias biedt je alle mogelijkheden om te groeien en je plekje te vinden, zowel verticaal als horizontaal !

Een fijne werkplek :

Een positieve werkomgeving, daar gaan we voor! We sporten samen, lunchen samen, organiseren samen heel wat activiteiten en genieten geregeld samen van een gezellige afterwork !

Thuiswerk :

Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch ?

Woon-werkluxe :

Wanneer woon-werkverkeer woon-werkluxe wordt, dan weet je dat je goed zit. Met kantoren over heel België vind je sowieso een vacature die jou in staat stelt om lekker dichtbij te werken !

Teamgevoel :

Menselijkheid, gezelligheid en enthousiasme : we vormen bij Ethias een hecht team van warme en positieve mensen die te allen tijde voor je klaar staan. Op werkvlak én daarbuiten, trouwens !

Een positieve impact :

Ethias draagt graag haar positieve steentje bij aan mens en maatschappij. Van onze initiatieven omtrent duurzaamheid tot onze focus op goede doelen : onze teams gaan er écht voor. Samen met jou ?

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of seksuele oriëntatie.