Technisch beheerder

Easy Syndic - opgericht in 2015 - focust zich op het beheer van kleine VME’s tot en met 9 kavels via een revolutionair marktconcept. Door deze unieke aanpak kende Easy Syndic een erg snelle groei in Brussel en bestaat het team ondertussen uit meer dan 30 medewerkers. Een uitbreiding kon niet lang uitblijven, waarbij Easy Syndic Vlaanderen het levenslicht zag in mei 2021.

Easy Syndic maakt bovendien ook deel uit van de Emeria Group, een Europese leider op vlak van residentiële vastgoed diensten. Je komt dus terecht in een financieel zeer stabiele organisatie met werkzekerheid op lange termijn.

Omwille van de sterke groei van Easy Syndic in Vlaanderen kijken wij uit naar een bijkomende Property Manager / Technisch beheerder om in Gent te werken.

Wat ga je doen als Property Manager?

Als Property Manager bij Easy Syndic mag je rekenen op een zeer afwisselend en boeiend takenpakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant voor het technisch beheer van de residenties. Door je problem solving skills zorg je ervoor dat elk probleem snel en efficiënt de juiste oplossing krijgt. Je bent hierin de schakel tussen de eigenaars/bewoners enerzijds en de leveranciers anderzijds.
• Je zorgt steeds voor een correcte administratieve verwerking, waardoor zowel op financieel en juridisch vlak het plaatje klopt.
• Je staat in voor het leiden van de jaarlijkse (digitale) algemene vergaderingen, dit voor gebouwen tot 9 eigenaars

Gezien je terechtkomt in een start-up/scale-up omgeving, ben je bereid om je flexibel op te stellen om zo de uitbouw van Easy Syndic Vlaanderen mee vorm te geven.

Wat kan je verwachten?

Naast een zeer afwisselende en boeiende job met ruime verantwoordelijkheid, kan je rekenen op een competitief salarispakket, aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart, smartphone, mobiel abonnement, laptop, maaltijdcheques e.d. In jouw loonpakket zit ook een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.

Uiteraard hebben we ook een thuiswerk policy.

Op regelmatige basis worden er events georganiseerd zoals de jaarlijks teambuilding, de nieuwjaar party, een afterwork per kwartaal en deelname aan loopevents etc.

Je krijgt de unieke kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende groep van bedrijven en activiteiten, waarbij eigen inbreng sterk geapprecieerd wordt. Je kan ook rekenen op een groeitraject waarbij, op basis van je eigen ambities, reële doorgroeimogelijkheden zijn.