Ben jij een enthousiasteling die houdt van afwisseling? Heb je minstens 2 jaar ervaring in rekrutering ?
Dan is dit misschien wel dé vacature voor jou!
Als HR Officer werk je on site op ons hoofdkantoor te Antwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het beheren van de volledige emloyee journey op ons hoofdkantoor en voor onze supermarktmanagers. Daarnaast ben jij, samen met je geweldige collega's, het gezicht én de stem van onze organisatie. Of het nu gaat om sollicitanten, collega's of leveranciers, jij ontvangt iedereen met een glimlach. Bovendien zorg jij ervoor dat de dagelijkse kantoorwerking op rolletjes loopt door jouw sterke office managementvaardigheden. Dat maakt jouw werkdag juist zo afwisselend en dynamisch.
Belangrijkste verantwoordelijkheden van jouw rol
Recruitment & Onboarding : Als hoofdtaak ben je verantwoordelijk voor de volledige wervingscyclus, van het aantrekken van talent tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste weken. Je zorgt ervoor dat iedere sollicitant zich welkom voelt en een positieve ervaring heeft.
Samenwerking : Je werkt nauw samen met Hiring Managers en interim partners om de juiste wervingsstrategieën te implementeren en een prettige werkomgeving te behouden.
Office Management : Je bent verantwoordelijk voor een aantal praktische en organisatorische kantooractiviteiten, waaronder :
Beheer van kantoorbenodigdheden
Gastvrouw / -heer van de organisatie : Je zorgt voor een professioneel en vriendelijk onthaal van bezoekers, sollicitanten en leveranciers op het hoofdkantoor.
Wie we zoeken :
Naast deze essentiële hard skills, zoeken we iemand die ook beschikt over een aantal onmisbare soft skills. Denk aan een flinke dosis ondernemersgeest, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Ben jij iemand die kansen ziet en grijpt, moeiteloos samenwerkt en altijd een stap vooruit denkt? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat we jou aanbieden :
Jouw sollicitatie
Bij Ahold Delhaize zijn onze medewerkers het aller belangrijkste en daarom ondersteunen wij je beslissing om andere mogelijkheden binnen de organisatie te verkennen.
Elk van onze medewerkers over de hele wereld verdient het om eerlijk, respectvol en waardig behandeld te worden.
Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en toegewijd aan het aannemen, trainen, compenseren en promoten van personen op basis van hun individuele talenten en vaardigheden. Wij omarmen diversiteit en kansen worden uitgebreid naar werknemers en toekomstige werknemers zonder onderscheid te maken in ras, huidskleur, geslacht, religie, leeftijd, natuurlijke afkomst, familiestatus, veteranenstatus, seksuele geaardheid, handicap of enig ander criterium.
We vragen