Profil de compétences
Conditions générales de participation aux épreuves de sélection
- Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
- Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
- Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et / ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et / ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
- Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.
Savoirs
Disposer d’un des diplômes suivants :o Bachelier en informatique – Technologie de l’informatique.
o Bachelier en informatique – Sécurité des systèmes - cybersécurité.
o Bachelier en informatique – Réseaux et télécommunications.
o Bachelier en informatique de gestion.
Disposer de connaissances en :o Virtualisation (VMWare, etc.).
o Gestion des DB MS SQL server, MySQL / MariaDB, Postgres, maîtrise du langage SQL.
o Connaissances des interpréteurs de Scripts sous Windows et Unix.
o Stockage (iscsi, smb, nfs, RAID, EMC, NETAPP, Synology, snapshot, réplication, etc.).
o Firewalling (HA, loadbalancing, clustering, rules, web filtering, ACL, IPS, IDS, VPN, etc.), Anti-spam (Whitelist / blacklist, etc.), Anti-virus (Console d’administration, déploiement, etc.), Backup (Veeam, etc.).
Posséder une bonne connaissance, tant orale qu'écrite, du français et de l’anglais.Disposer du permis de conduire B est un atout.Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine est un atout.Disposer de connaissances de l’environnement Fortinet (Fortigate, Fortiswitch, FortiAP, etc.) est un atout.Savoir-faire
Encourager les utilisateurs à adhérer aux procédures de l’entreprise ainsi qu’aux règles de sécurité informatique.Savoir rédiger des rapports et analyses techniques en lien avec la fonction.Savoir-être
Être doté d'un réel sens du service aux utilisateurs.Faire preuve d'adaptabilité en étant notamment capable de gérer une tâche de façon indépendante tout en informant la hiérarchie et les personnes concernéesFaire preuve d'organisation et avoir la volonté d'apprendre.Faire preuve de curiosité et s'informer des nouvelles technologies.Savoir travailler en équipe, disposer d'un bon relationnel.Monographie de fonctions
Contexte de la mission
Au sein du Département des Services d’Appui de la Ville de Namur, les Services IT comptent 22 personnes réparties en différents services et cellules.
Les membres de ces services gèrent, conjointement, plus de 1.600 utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques.
Le service « Infrastructure informatique » est, entre autres, composé d’une cellule réseau forte de 4 personnes qui gèrent un site principal et un site de reprise sur incident (ferme VMware), 16 sites distants connectés en fibre optique avec les deux sites principaux et plus d’une cinquantaine de plus petites implantations en liaison VPN.
Spécifiquement dans le cadre de la mission dévolue
Outre les missions générales citées ci‑après, il assure également un rôle plus significatif dans le cadre des tâches spécifiques qui lui sont confiées :
VMWare (gestion de la ferme d'hyperviseurs, mise en réseau de l'infrastructure de virtualisation).Gestion des bases de données et des tâches de sauvegarde liées.Et plus généralement dans le cadre des missions d’une équipe système et réseau
Gérer l’ensemble des serveurs et services Microsoft Windows et Linux :
Stockage (DFS, SAN, LUN, iscsi, smb, RAID, NAS, etc.).Environnement serveur (2008-2019) de Microsoft Windows on-premise et cloud.Active Directory Windows : DC, gestion des groupes, des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des droits NTFS, GPO, WSUS, MDT, etc.
DNS, DHCP, serveurs web (IIS, Apache, etc.), Exchange.Assurer la sécurité :
Firewalling, anti-spam, anti-virus, Backup, certificats X.509, etc.Gérer les switches et routeurs :
Layer 3, routing, Layer 2, VLAN, sécurité, etc.Configuration switch et access-point.Nous offrons
Contrat
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein l'administration locale la plus attractive de Belgique.
Régime du travail : 38 heures / semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
Congés annuels : 26 joursVacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)Salaire (à titre d'information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D9 (baccalauréat) à l'indice actuel :
Sans ancienneté : 42.614,47€Avec 10 ans d'ancienneté : 51.558,26€L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Une prime forfaitaire de 1.000 euros à l’indice pivot 138,01 soit 2122,3€ à l’index actuel soit 176.85 euros / mois.
Avantages
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuelUn pécule de vacances fixé à 92% du salaire brutUn titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)Un remboursement de 0,36€ / km parcouru en véloPossibilité de télétravail