Administrateur •trice système pour le service Infrastructure Informatique

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et / ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et / ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

o    Bachelier en informatique – Technologie de l’informatique.

o    Bachelier en informatique – Sécurité des systèmes - cybersécurité.

o    Bachelier en informatique – Réseaux et télécommunications.

o    Bachelier en informatique de gestion.

o    Virtualisation (VMWare, etc.).

o    Gestion des DB MS SQL server, MySQL / MariaDB, Postgres, maîtrise du langage SQL.

o    Connaissances des interpréteurs de Scripts sous Windows et Unix.

o    Stockage (iscsi, smb, nfs, RAID, EMC, NETAPP, Synology, snapshot, réplication, etc.).

o    Firewalling (HA, loadbalancing, clustering, rules, web filtering, ACL, IPS, IDS, VPN, etc.), Anti-spam (Whitelist / blacklist, etc.), Anti-virus (Console d’administration, déploiement, etc.), Backup (Veeam, etc.).

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du Département des Services d’Appui de la Ville de Namur, les Services IT comptent 22 personnes réparties en différents services et cellules.

Les membres de ces services gèrent, conjointement, plus de 1.600 utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques.

Le service « Infrastructure informatique » est, entre autres, composé d’une cellule réseau forte de 4 personnes qui gèrent un site principal et un site de reprise sur incident (ferme VMware), 16 sites distants connectés en fibre optique avec les deux sites principaux et plus d’une cinquantaine de plus petites implantations en liaison VPN.

Spécifiquement dans le cadre de la mission dévolue

Outre les missions générales citées ci‑après, il assure également un rôle plus significatif dans le cadre des tâches spécifiques qui lui sont confiées  :

Et plus généralement dans le cadre des missions d’une équipe système et réseau

Gérer l’ensemble des serveurs et services Microsoft Windows et Linux  :

Active Directory Windows : DC, gestion des groupes, des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des droits NTFS, GPO, WSUS, MDT, etc.

Assurer la sécurité :

Gérer les switches et routeurs  :

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein  au sein l'administration locale la plus attractive de Belgique.

Régime du travail : 38 heures / semaine

Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)

Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

Salaire (à titre d'information)

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D9 (baccalauréat) à l'indice actuel :

L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Une prime forfaitaire de 1.000 euros à l’indice pivot 138,01 soit 2122,3€ à l’index actuel soit 176.85 euros / mois.

Avantages