Talent Acquisition Consultant - Wijnegem, BE

Monitor HR Consulting

Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikt personeel. Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Ons klantenbestand bestaat uit een diverse mix van bedrijven en non-profit organisaties, variërend van kleine startups tot grote internationale ondernemingen. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. We geloven in eerlijkheid en betrouwbaarheid in al onze interacties. Onze aanpak is objectief, no-nonsense en resultaatgericht. Bij het zoeken naar geschikt personeel hanteren we het eenvoudige motto : “Wie zoekt, die vindt”. Onze klanten weten dat ze op ons kunnen vertrouwen om hun vacatures te vervullen, en we vinden het geweldig om die uitdaging aan te gaan! Om tegemoet te kunnen komen aan onze groeiplannen, zijn we momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Consultant om ons team in Wijnegem te versterken.

De rol van Talent Acquisition Consulant

Ben jij klaar om thuis te komen in de wereld van rekrutering en je talenten volledig te ontplooien? Heb je een passie voor het vinden van het juiste talent en wil je een sleutelrol spelen in het matchen van kandidaten met vacatures? Dan is de rol van Talent Acquisition Consultant bij Monitor HR Consulting iets voor jou!

Als Talent Acquisition Consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je krijgt de unieke kans om alle ins en outs van het rekruteringsproces te leren, van het actief opsporen en sourcen van talent tot het selecteren van de juiste kandidaten. Na verloop van tijd en met de nodige ervaring groei je uit tot een volwaardige adviseur voor onze klanten, waarbij je verantwoordelijk bent voor je projecten.

Jouw taken zullen ondermeer bestaan uit :

• Actief op zoek gaan naar talent en het opbouwen van een pool van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de functiecriteria van je klanten. Dit door middel van verschillende wervingskanalen zoals Linkedin, Jobboards, ...
• Het voeren van telefonische screenings en face to face interviews om de juiste match te vinden tussen kandidaten en vacatures.
• Het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten. Je fungeert als adviseur waarbij je de noden begrijpt en oplossingen biedt die aan hun verwachtingen voldoen.
• Klanten adviseren over wervingsstrategieën en hen helpen bij het vinden van de beste oplossingen voor hun personeelsbehoeften.

Wij zoeken iemand met :

Ons aanbod