Recruiter

Entreprise : Emeria Benelux - HQ

Description du poste :

De Emeria Group is een Europese leider op vlak van residentiële vastgoed diensten. Als Learning & Development Coordinator maak je deel uit van het interne HR-team en werk je nauw samen met de verschillende afdelingen van de diverse merken van Emeria Belgium.

Groei is de sleutel tot succes, niet alleen voor onze organisatie maar vooral voor onze mensen en jij zal dé spilfiguur hierin zijn. Jij bent ook het aanspreekpunt op vlak van Learning & Development , zowel intern als extern.

Het hoofdkantoor is gesitueerd in Brussel maar afhankelijk van jouw woonplaats, kan je kiezen vanuit welk kantoor je voornamelijk werkt. In het kader van jouw functie ben je bereid om jou te verplaatsen naar de andere kantoren in Brussel, Vlaanderen, Wallonië en Luxemburg.

Wat ga je doen als Learning & Development Coordinator?

Jij bent verantwoordelijk voor de leertrajecten en ontwikkelingsprogramma's binnen Emeria. Je hebt een divers takenpakket dat bestaat uit :

• Organisatie & Coördinatie : Plan, organiseer en coördineer opleidingen. Ontwikkel opleidingsprogramma's en standaardiseer het aanbod voor diverse merken.
• Logistiek : Reserveer ruimtes en apparatuur, bereid opleidingsmateriaal voor en coördineer reis- en verblijfskosten.
• Subsidies : Bereid subsidieaanvragen voor, onderhoud relaties met instanties en blijf op de hoogte van nieuwe subsidie mogelijkheden.
• Evaluatie : Verzamel feedback en evalueer opleidingen om continu te verbeteren.
• Administratie : Beheer de opleidingsdatabank, verzorg inschrijvingen en communicatie, en bewaak het opleidingsbudget.
• Strategie : Denk mee op strategisch vlak en ontwikkel een visie op vlak van L&D voor de organisatie.

Wat kan je verwachten?

Als Learning & Development Coordinator bij Emeria krijg je de kans om een verschil te maken in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers . Je krijgt veel verantwoordelijkheid en je neemt initiatief om de visie op vlak van L&D verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een tof en dynamisch HR team en zal werken binnen een bedrijf in volle expansie.

Je kan rekenen op een competitief salaris afhankelijk van jouw ervaring aangevuld met extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een budget voor een smartphone en een mobiel abonnement . Na jouw inwerkperiode kan je werken in een flexibel uurrooster,aangevuld met 12 extra vakantiedagen(ADV) gezien je in een 40-uren week werkt. Eenmaal je zelfstandig kan werken, kan je 2 dagen per week van thuis werken.

Description du profil :

Herken je jezelf in het onderstaand profiel?