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Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Profile GroupLiège
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Vous avez le flair pour repérer les meilleurs talents et l’envie de bâtir des relations qui comptent ? Cette offre est faite pour vous.

Profile Group est un cabinet de recrutement 360°, offrant des solutions agiles et flexibles pour répondre aux défis RH les plus variés de nos clients.  Depuis plus de 30 ans, nous déployons nos expertises à travers la Belgique, avec des bureaux à Bruxelles, Anvers et Liège. Total talent acquisition, recrutement sur site, gestion de la consultance, assessments… notre savoir-faire est diversifié et complet.

Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous en tant qu’employé

  • Une  équipe managériale expérimentée  et en constante formation.
  • Une  entreprise dynamique ,  ouverte au changement.
  • Un  impact direct  de votre travail sur le succès global de l’entreprise.
  • De la flexibilité, avec un horaire et un environnement de travail adaptables.
  • Des  collègues chevronnés , prêts à partager leurs connaissances pour enrichir les vôtres.
  • Des valeurs vécues au quotidien (et définies par nos collaborateurs eux-mêmes)  :   confiance, résilience, humanité et collaboration.
  • Des  opportunités d’évolution  et de mobilité.
  • Une  ambiance détendue et conviviale , où chacun trouve sa place.

Cela résonne en vous ? Notre bureau de Liège est à la recherche de sa prochaine perle. Depuis 2008, nous contribuons à l’évolution d’acteurs majeurs du tissu économique liégeois, et nous sommes prêts à continuer cette aventure. C’est pourquoi nous recherchons un

  • e  Talent Acquisition  Specialist .

    • Fonction

    En tant que Talent Acquisition Specialist, vous recrutez exclusivement pour l’un de nos clients, acteur majeur de l’industrie, reconnu à l’échelle internationale, situé en région liégeoise. Vous vous rendez régulièrement sur site afin d’interagir directement avec l’équipe RH et les managers.

    Concrètement, vos missions sont de  :

  • Gérer le processus de recrutement de A à Z :  intake, sourcing, entretiens, suivi
  • Créer et entretenir un réseau  de candidats pertinent
  • Sélectionner les canaux de recrutement  adéquats en fonction des besoins et du marché
  • Représenter au mieux les intérêts de votre client  auprès des candidats
  • Établir des relations solides  avec les partenaires internes et externes
  • Guider et conseiller les managers ,  tout en les tenant informés de la réalité du marché
  • Contribuer aux échanges d'expérience  avec vos collègue.

    • Votre présence sur site vous permet de vous immerger dans la culture de votre client, améliorant ainsi votre communication avec les candidats mais également votre réactivité.

    Equipe & Manager

    Au bureau de Profile Group Liège, vous rejoignez une équipe très soudée. Un bel écosystème s’est créé au fur et à mesure des nouvelles arrivées, avec des personnalités variées et qui se complètent. Découvrez-nous par ici.

    Vous en savez maintenant plus sur notre équipe… À votre tour !

    Profil

    Que chercherons-nous sur votre CV, dans un premier temps ?

  • Diplôme de niveau bachelier ou master ,  RH mais pas seulement (toute formation pertinente sera reconnue à sa juste valeur)
  • Une  première expérience de minimum 4 ans  dans une fonction commerciale, de gestion de projets ou RH (c’est un must !)
  • Une expérience pertinente dans le recrutement de profils variés (technique, pharma, IT, industrie, etc…)
  • Connaissance de l’outil LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing (si vous avez jugé bon d’utiliser la police Comic Sans MS pour votre CV, cette offre d’emploi n’est peut-être pas faite pour vous)
  • Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

    • Dans un second temps, lors de nos entretiens, voici les qualités que nous souhaiterions retrouver  :

  • Esprit entrepreneurial et ambition
  • Persévérance et résilience  dans cette fonction exigeant de l’endurance
  • Humilité  et capacité à se  remettre en question
  • Assertivité et maturité commerciale
  • Autonomie  (mais vous n’avez également pas peur de poser des questions)
  • Bon sens de la communication
  • Dynamisme et envie d’apprendre
  • Structure et sens de l’organisation

    • L’esprit d’équipe, l’humour et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour nous. On travaille ensemble mais pour bien collaborer, on doit aussi s’amuser !

    Offre

    Vous avez de nombreuses choses à nous offrir et nous aussi !

  • Des bureaux modernes et  ergonomiques
  • Une grande  autonomie  de travail
  • Des  posibilités d’évolution  et une réelle prise en considération de vos attentes
  • Une  équipe à taille humaine , soudée et bienveillante
  • Un cadre de travail où vos idées sont écoutées et encouragées
  • Des fêtes, des teambuildings, des voyages
  • Un  salaire attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux  tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des frais nets, un abonnement téléphonique, un véhicule de société (+carte essence), un bonus individuel et un bloc-notes à votre arrivée (la classe non ?)
  • Un  environnement de travail flexible , avec télétravail 2 jours / semaine et où vos impératifs personnels sont pris en considération

    • Processus de recrutement

    Si vous êtes arrivé

  • e jusqu’ici, c’est que cette opportunité vous fait vibrer ! Alors, n’attendez plus et postulez via le bouton ci-dessous ! Comment se passe la suite ?
  • Une discussion rapide via Teams avec l’un de nos consultants
  • Un premier entretien approfondi dans nos bureaux
  • Un assessment d’une demi-journée avec jeux de rôle et tests de personnalité
  • Un second entretien dans notre bureau avec Mélanie (Regional Manager) et Andrew (CEO de Profile Group)
  • C’est un match entre vous et nous ? Que l’aventure Profile Group commence !
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    Talent Acquisition Specialist • Liège