Prendre les décisions d’architecture critiques et structurantes pour garantir la cohérence, la scalabilité et la pérennité des systèmes
Réaliser la veille technologique sur les innovations du secteur IT afin de proposer des évolutions pertinentes pour le SI
Guider et accompagner les équipes de développement sur les projets complexes ou techniquement challenging
Concevoir et réaliser des Proof of Concept (PoC) sur les projets critiques pour valider la faisabilité technique avant d'encadrer les équipes lors de l'implémentation
Définir, harmoniser et faire respecter la gouvernance technique : choix des technologies, normes de développement et bonnes pratiques transversales
Assurer le mentoring des développeurs pour favoriser l'apprentissage continu et l'élévation globale des compétences techniques
Garantir la sécurité par design (Security by Design), la résilience, la maintenabilité et l'observabilité des actifs techniques orientés microservices
Rédiger, faire évoluer et gouverner la documentation d'architecture.
Votre profil
Diplôme universitaire (Bac+2 minimum) en informatique, ou autre avec option informatique
Expérience significative (3 ans) pour la mission en question
Aptitude au travail en équipe, mais fait preuve d'une capacité manifeste d'indépendance, de responsabilité et de performance
Leadership technique affirmé, pédagogie et capacité démontrée à fédérer des équipes autour d'une vision d'architecture
Maîtrise approfondie des concepts DevOps, des architectures distribuées et de l'intégration/déploiement continus (CI/CD)
Connaissances d’une méthodologie de projet agile est considérée comme un avantage
Une certification de type technique ou agile, telle que Scrum est considérée comme un avantage
Connaissance du secteur financier et des solutions open-source
Disponibilité en cas de besoin pour participer à des missions à Luxembourg et l’étranger
Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand est considérée comme un atout
Vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie et proactivité
Leadership, sens du mentoring et de la pédagogie
Rigueur, organisation et capacités d'arbitrage
Excellent relationnel, proactivité et ouverture d’esprit.
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.