Description de poste
- Actief identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn, databanken en anderesourcingkanalen
- Opbouwen van duurzame relaties met talent binnen verschillende vakgebieden
- Voeren van telefonische kennismakingsgesprekken, ideale kandidaten ontmoeten in teams-meetings
- Screenen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit
- Adviseren en begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces
- Coördineren van interviews en opvolgmomenten
- Voorbereiden van kandidaten op gesprekken en feedbackmomenten
- Zorg dragen voor een uitstekende candidate experience
- Uitbreiden en onderhouden van een kwalitatieve talentpool
- Nauw samenwerken met collega's om de juiste match tussen kandidaat en vacature te realiseren
- Correct verwerken van informatie binnen het CRM-systeem
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma
- Je hebt een oprechte interesse in mensen en huncarrièredoelstellingen
- Je communiceert vlot en bouwt gemakkelijk vertrouwen op
- Je bent nieuwsgierig, empathisch en stelt de juiste vragen
- Je werkt georganiseerd en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk
- Je neemt initiatief en gaat proactief op zoek naar opportuniteiten
- Je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen recruitment en talent acquisition
- Ervaring binnen HR, recruitment, customer service, sales, psychologie of communicatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
- Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
- Intensieve coaching en ondersteuning van ervaren professionals
- Professionele training rond sourcing, interviewing en candidate management
- Toegang tot innovatieve recruitmenttools en databanken
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie
- Flexibele werkmogelijkheden
- Een dynamische en collegiale werkomgeving
- Regelmatige teamactiviteiten en success celebrations
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen