Manager Private

De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen! Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk?  Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.   De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Functieomschrijving Hoe zal je Brussel laten bewegen?   Als Reliability Manager werk je voor de afdeling Maintenance Engineering binnen de Bus Business Unit (BUB).   De BUB is de grootste operationele eenheid van de MIVB en telt bijna 3000 medewerkers. De BUB is een Unit in volle expansie en in continue ontwikkeling. Het nieuwe busplan, de bouw van nieuwe hypermoderne stelplaatsen, de modernisering van de vloot naar elektrisch (volledig elektrisch wagenpark tegen 2030), de digitalisering en modernisering van onze IT-tools zijn slechts enkele voorbeelden van de transformatie en uitdagingen binnen de BUB.   Als Reliability Manager stel je de strategie voor voor de betrouwbaarheid van de assets en zorg je voor de uitvoering ervan door de betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, beschikbaarheid, kwaliteit en veiligheid te verbeteren. Deze 5 gebieden worden voortdurend geoptimaliseerd, met name door de implementatie van instructies en methoden, prestatiebewaking en actieplannen op korte / lange termijn om onze prestatiedoelen te bereiken.   Je bent verantwoordelijk voor een team van Reliability Engineers en implementatie technici (6 personen).   Hoe zal je dag eruit zien?     Je ontwikkelt en implementeert de operationele asset lifecycle strategie van BUB Technical in samenwerking met de « Planning & Asset Manager ». Je stelt onderhoudsplannen voor en optimaliseert deze in samenwerking met de belanghebbenden. Je zorgt ervoor dat alle onderhoudsprocessen correct worden gebruikt en nageleefd door de garages door het opzetten en organiseren van follow-up met behulp van procesbewaking. Zorgen voor de inzet van een "Reliability Centered Maintenance" strategie om de betrouwbaarheid te bevorderen. Ervoor zorgen dat onderhoudsplannen voortdurend worden geoptimaliseerd om de vereiste prestaties voor onze bedrijfsmiddelen te behalen. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen (RST, Technical Engineering, Contract Management, etc.). Je zorgt voor een goede organisatie / planning van de taken van het personeel (prioriteiten stellen, werk structureren, problemen oplossen, organiseren, middelen beheren, enz.) Profiel   Je hebt een masterdiploma in een technische richting en / of een bachelordiploma met ervaring op het gebied van reliability (minimaal 5 jaar ervaring). Je hebt goede projectmanagementvaardigheden en een goede kennis van de methodes en activiteiten die komen kijken bij het onderhoud en lifecycle management van technische installaties. - Een eerste ervaring in teammanagement is een pluspunt. Je hebt een goede beheersing van MS Office en kennis van SAP is een troef. Je persoonlijke kwaliteiten : systemische visie en analytische mindset, leiderschapskwaliteiten (motiveren, ondersteunen en coachen), goede organisatie- en prioriteringsvaardigheden, autonomie en verantwoordelijkheid, klantgerichtheid. Je bent Nederlandstalig en / of Franstalig met kennis van de andere landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt. Aanbod Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar. Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.