Vous êtes un
- e professionnel
- le RH expérimenté
- e, orienté
- e solutions et à la recherche d'un rôle stimulant dans un environnement industriel en transformation ? Rejoignez Knauf en tant que HR Officer !
Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants.
Avec plus de 300 usines dans le monde et 40,000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols.
Pourquoi rejoindre Knauf ?
Un secteur en pleine évolution grâce à la digitalisationUn actionnariat 100% familial , ce qui garantit une vision à long terme, des décisions réfléchies, et une forte stabilité financièreUn rôle central dans les projets RH stratégiques et d'amélioration continueDes valeurs d'entreprise fortes telles que l'humanité, le partenariat, l'engagement et l'esprit d'entreprendreUne inscription dans la réduction de son empreinte écologiquePour assurer une expérience employé optimale, nous recrutons un
e HR Officer pour leur site d'Engis.En tant que HR Officer, vous contribuez au développement RH de Knauf en assurant la gestion et la structuration des domaines soft HR, en lien étroit avec les enjeux business. Il s'agit d'une fonction variée, dynamique et au cœur de nombreux projets RH et organisationnels.
Vos responsabilités principales :
Recrutement & sélection
Coordination des recrutements internes et externesCollaboration avec les agences d'intérim et bureaux de recrutementAnimation des entretiens et gestion des tests SHLSuivi des KPI de recrutement et amélioration continue des processFormation & développement
Élaboration du plan de formation annuel avec les responsablesSuivi budgétaire et coordination logistique des formationsProjets RH & amélioration continue
Vous prendrez part à l'évolution du service RH (changement de SIRH, implémentation et optimisation de notre DMS, amélioration de nos processus RH,etc.) et de notre organisation (Culture CI, empowerment des parties prenantes, etc.)Communication RH & reporting
Suivi des indicateurs RHCréation et mise à jour des supports internes (matrices de compétences, procédures…)Coordination avec la Flandre sur les outils RHAppui en administration RH
Back-up ponctuel de la Payroll OfficerSupport dans les tâches administratives et les dossiers transversauxÉquipe
Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes : Arthur, HR Manager, Catherine, HR & Payroll Officer, et un soutien administratif ponctuel.
Votre responsable, Arthur, privilégie un style managérial basé sur la confiance, l'autonomie et la transparence. Il adapte son management selon l'expérience et les besoins de chacun, valorisant l'engagement et la proactivité. Direct, il attend une communication ouverte.
La coordination et la bonne entente au sein de l'équipe sont au cœur du fonctionnement du service RH. Des échanges quotidiens favorisent ainsi le partage d'informations et le travail en équipe.
Votre formation et vos compétences techniques :
Bachelier / master en ressources humaines, ou diplôme équivalent.Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste , idéalement dans un environnement industriel ou en lien avec des populations ouvrièresAisance dans la formation et recrutementCompréhension des dynamiques propres aux grandes structuresExpérience en gestion du changementExcellente maîtrise du français et connaissance professionnelle de l'anglaisVotre personnalité et vos soft skills :
Attitude proactive, orientée solutionAisance relationnelle avec tous types d'interlocuteursRésilience face à des processus complexesDiscrétion, sens de la confidentialitéOrganisation, gestion des priorités et du stressCapacité d'adaptation, envie d'apprendre, et passionné par les RHVous apportez vos compétences à Knauf et en échange, Knauf vous propose :
Un CDI, suivant un horaire de 39,5h / semaine, avec 29 jours de congéUn package salarial attractif : salaire en accord avec votre séniorité, un véhicule de société, assurances groupe et hospitalisation, CCT90, chèques-repas, plan cafétéria, téléphone portableDes horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h - départ entre 16h et 17h30)Possibilité d'un jour de télétravail par semaineLa possibilité de rejoindre un grand groupe international mais toujours guidé par l'esprit familialUne formation continue , vous permettant de développer vos compétencesProcessus de recrutement
Cette opportunité de HR Officer vous fait vibrer ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous !
Comment se passe la suite ?
Pré-selection avec Delia & Camille, recruteuses Profile Group, via une discussion téléphonique rapide et un entretien plus approfondi via TeamsEntretien avec Arthur Lamalle, votre futur manager, sur site & analyse de personnalité via questionnaire SHLEntretien avec Patrick Knudde, réprésentant RH pour la Belgique à la régionAssessment éventuel pour prise de fonctionC'est un match ? Que l'aventure Knauf commence !
Français, KPI, Conduite d'essais, Recrutement, Implémentation, Communication, Entretien, Administration, Business, Management, Payroll et Salaire, Optimisation, Rapport, Coordination, Engagement, Change Management, Ressources humaines, Développement, Animation, Ressources humaines, Adaptations, Suivi budgétaire, Ressources humaines, Discrétion
