Talent Acquisition Specialist

Client Description :

Voor een internationaal actief familiebedrijf in de chemische sector, zoeken we een ervaren en zelfstandige Talent Acquisition Specialist die klaar is voor een gevarieerde uitdaging met doorgroeipotentieel. Je komt terecht in een bedrijf met een warme, menselijke cultuur en een sterk groeiverhaal, waar je een cruciale rol speelt in het aantrekken van talent en het verder uitbouwen van het talentbeleid.

Job Description :

Als interne expert op vlak van werving en selectie neem jij het volledige rekruteringsproces van A tot Z op jou – zowel voor lokale als internationale vacatures :

Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de organisatie en begeleidt hen in hun zoektocht naar het juiste profiel.

Je stelt vacatures op, bepaalt de juiste kanalen, gaat actief op zoek naar kandidaten en screent sollicitanten.

Je werkt met een geautomatiseerd assessmentplatform en leert dit ook organisatiebreed uit te rollen.

Op termijn breidt jouw rol uit naar bredere talent management verantwoordelijkheden zoals interne mobiliteit, employer branding, retentie en ontwikkeling van medewerkers.

Je denkt actief mee na over de toekomstige noden van de organisatie en werkt initiatieven en processen zelfstandig uit.

Je maakt deel uit van een HR-team van 4 personen en rapporteert aan de HR Manager.

Candidate Profile :

Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een rekruteringsrol, idealiter in een industriële context.

Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en neemt initiatief.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is mooi meegenomen.

Je hoeft geen masterdiploma te hebben, maar wel de ervaring en zelfredzaamheid om deze rol autonoom te dragen.

What Client Offers :

Een voltijdse, vaste functie met veel autonomie en ruimte om jouw rol mee vorm te geven.

Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen : maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…

Een bedrijfswagen is bespreekbaar of kan vertaald worden in een hoger brutoloon.

Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Veel ruimte voor persoonlijke groei : je rol breidt mee uit met de organisatie.