MANŒUVRES E2 VOIRIE

LA COMMUNE DE MANAGE PROCEDE AU RECRUTEMENT ET A LA CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE MANŒUVRES E2 VOIRIE

Missions:

Le manœuvre pour travaux lourds maîtrise des procédés et procédures simples.

Il exécute des tâches conformes à son niveau, sous les directives de ses supérieurs hiérarchiques.

Dans ce cadre, l’ouvrier manœuvre voirie sera amené à :

- Aider dans la préparation du travail à exécuter

- Aider et/ou réaliser divers travaux suivant les consignes établies par le brigadier

- Assurer un suivi de l’information à son responsable direct sur l’avancement des travaux confiés

- Signaler les contraintes ou défaillances observées

- Gérer en bon père de famille l’outillage et le matériel confié

- Respecter les règles de sécurité - …

La liste de tâches est non exhaustive.

Qualités professionnelles :

- Avoir la volonté d’apprendre et capacité de travailler en équipe

- Neutralité, impartialité et confidentialité

- Capacité d’adaptation et sens de l’initiative, capacité de rigueur, d’organisation et de structure dans le travail

- Flexibilité

- Être dynamique et polyvalent

- Exécuter fidèlement les tâches commandées

- Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l'exercice de sa fonction

- Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions

- Exécuter l'ensemble des tâches dans les délais imposés

- Collaborer avec ses collègues

- S'exprimer avec clarté et efficacité

- Communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

- S'adapter aux imprévus

- Être respectueux des horaires

- Être respectueux de la ligne hiérarchique - …

La liste de compétences est non exhaustive.

Conditions requises :

- Cette échelle rémunère le grade de base : Pas de diplôme requis

- Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l'emploi à conférer
- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
- Jouir des droits civils et politiques
- Être âgé de 18 ans au moins
- Réussir un examen dont le programme est le suivant :

• Première épreuve éliminatoire (50 points)

Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

• Deuxième épreuve éliminatoire (50 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général.

Type de travail :

Régime de travail : Temps plein (36 heures / semaine)

CDD de 6 mois renouvelable (en vue d'un CDI)

Avantages :

• Un salaire en lien avec le niveau de diplôme (échelle E2), avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé en rapport avec la fonction ou en qualité d’indépendant (10 années au maximum) et/ou dans le secteur public (prise en compte de toutes les années) + Augmentations annuelles
• Prime de fin d'année
• Chèques repas ; (valeur faciale de 5,19 €)
• Une qualité de vie en lien avec le régime de travail en vigueur qui permet d'adapter son horaire à sa vie privée
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• Base : 26 jours de vacances annuelles (+ congés complémentaires)
• La Commune adhère à un service social collectif proposant :
• une possibilité d’intervention dans les frais médicaux, pharmaceutiques et d’hospitalisation, sous certaines conditions, des séjours de vacances à prix attractifs (via POLLEN), une intervention dans les frais funéraires du bénéficiaire ou d’un membre de son ménage, une prime de naissance ou d’adoption une intervention annuelle pour enfant handicapé une prime de mariage ou de cohabitation légale

CONTACT :

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE :

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 20.09.2024, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

Référence : manœuvre voirie

• un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
• une copie recto-verso de la carte d’identité

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.