HR consultant

Maak je graag deel uit van een dynamisch experten team? Ben je expert in harde en soft HR materie? Hou je bovendien van impact & uitdagende opdrachten bij klanten ter plaatse? Je hebt commerciële feeling en staat graag in voor de generatie van eigen omzet? Solliciteer dan voor onze HR opportuniteit bij de afdeling Liantis Consult Outsourcing.

Hoe ziet er jouw takenpakket uit?

Als HR-consultant voor grote ondernemingen bij Liantis, werk je meestal ter plaatse bij onze klanten om complexe HR-opdrachten uit te voeren. Je biedt waardevolle inzichten en ondersteunt de ontwikkeling van HR-beleid door middel van jouw expertise en HR-analyses. Je profileert je als een tough leader, als iemand die extern het podium kan betreden en als iemand die een actieve bijdrage kan leveren voor o.a. persartikels als HR-expert.

Je werkt aan zowel generalistische HR-projecten als specifieke opdrachten, waarbij de frequentie en aard van de opdrachten sterk projectafhankelijk zijn. Je kunt rekenen op uitdagende en afwisselende taken, nieuwe leeropportuniteiten en een rol met aanzienlijke impact.

Als betrouwbare partner zijn wij gespecialiseerd in flexibele HR-ondersteuning voor zowel tijdelijke als langdurige opdrachten . Je ontzorgt werkgevers bij hun HR-uitdagingen en optimaliseert processen bijvoorbeeld met betrekking tot personeelsadministratie, HRIS-omschakeling, loonbeleid, loonverkaveling en benchmarks, CAO onderhandelingen of gesprekken met vakbonden. Hierbij werk je nauw samen met de collega's van het sociaal secretariaat, die verantwoordelijk blijven voor de loonberekeningen.

Afhankelijk van de opdracht vervul je een strategische of adviserende rol , waarbij je fungeert als klankbord en sparringpartner voor opdrachtgevers vanaf meer dan 50 medewerkers. Je denkt mee over vernieuwende methoden en stelt kwaliteitsvolle acties voor, waarbij je toekomstgericht nadenkt over het bredere HR-plaatje.

Herken jij jezelf hierin?

Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte denker met strategisch inzicht.

Iemand die energie krijgt van het zijn van hét aanspreekpunt voor grote ondernemingen op het gebied van hard en soft HR :

Personeels- en loonadministratie kennen geen geheimen voor jou.

Affiniteit met hard HR-tools zoals tijdsregistratiesystemen, bonussystemen en cafetariaplannen is noodzakelijk.

Je bent een expert in deelaspecten van human resources, zoals het begeleiden van fusies, hertekenen van organigrammen, optimaliseren van HR-budgetten, opzetten van loonhuizen & performance management systemen, en employer branding.

Een professional met minstens 7 jaar ervaring , die vlot bijdraagt aan overstijgende HR-projecten, procedures en specifieke behoeften.

Iemand die gemakkelijk contacten legt en zich flexibel aanpast aan nieuwe omgevingen.

Een gestructureerde werker die daadkrachtig prioriteiten kan stellen.

Een consultant die bereid is om binnen een ruime straal rond zijn / haar woonplaats te werken.

2-taligheid is een troef

Ten slotte ben je ambassadeur van onze organisatie & een gezicht van onsite services. Je weet je te identificeren met onze waarden : schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht & kwaliteitsvol.

Wat wij je te bieden hebben? We zetten het op een rijtje.

Voor je comfort

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit : het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.

Voor je persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.

Voor je werk-privébalans

Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna : zeker en vast. Ook mooi meegenomen : je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. Om je vlot te kunnen verplaatsen doorheen het land voorzien we een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas. Telewerk is eveneens in overleg met de opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht.

Dit is Liantis

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnoncultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via of 0472 / 25.90.14.

Meer informatie over wie we zijn? Bezoek .

Ontdek de kansen, voel de sfeer : onze vacatures in beweging!