Functieomschrijving
We zijn actief in verschillende landen en bieden oplossingen
in klantcontact voor toonaangevende bedrijven. Onze medewerkers – die we met trots Members noemen – staan centraal in alles wat we doen. Vanuit onze locaties in Gent en Moeskroen bouwen we dagelijks aan een warme, professionele en groeiende werkomgeving.
Jouw rol als HR Business Partner :
Als HR Advisor ben jij een essentiële schakel binnen ons People-team. Je werkt nauw samen met collega’s uit het HR-departement en de operationele afdelingen. Je ondersteunt onze medewerkers gedurende hun volledige employee journey — van onboarding tot exit — en adviseert hen over de toepassing van procedures en sociale wetgeving. Daarnaast fungeer je als generalistische HR-partner voor Crew Managers (teamleaders) en Operations Managers (Account Managers) en draag je bij aan onze bedrijfswaarden, welzijnsdoelstellingen en businesscontinuïteit.
Wat ga je doen?
- Je bent een vertrouwde HR-partner voor onze operationele afdelingen en adviseert bij HRvraagstukken zoals aanwervingen, absenteïsme en functionering.
- Je begeleidt Managers bij moeilijke gesprekken (functionering, afwezigheid, feedback), en fungeert als neutrale HR-partner.
- Je ziet toe op correcte toepassing van arbeidsreglement, ondernemings-CAO’s en sociale wetgeving.
- Je zorgt voor heldere communicatie en begeleiding tijdens het interne mutatieproces : van kandidaatselectie tot feedback na het gesprek.
- Je analyseert HR-data en vertaalt cijfers naar concrete actiepunten ter ondersteuning van een kostenbewust HR-beleid.
- Je bewaakt en versterkt de Member Experience via gesprekken, enquêtes en benchmarking.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendpartners en zorgt voor een efficiënte samenwerking.
- Je identificeert verbetermogelijkheden binnen HR-processen en stelt proactief optimalisaties voor.
- Je neemt actief deel aan HR-projecten en werkt mee aan de continue verbetering van ons HR-beleid.
Vereisten
Wie zoeken we?
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.Minimaal 3 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen.Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.Tweetalig : uitstekende beheersing van Nederlands én Frans.Sterk in analyse en het vertalen van KPI’s naar acties.Je hebt feeling met een operationele werkomgeving en weet hoe HR hier een meerwaarde biedt.Klantgericht, discreet, oplossingsgericht en communicatief sterk.Je bent een teamspeler met een proactieve houdingVaardig met MS Office (Excel, Word, PowerPoint).Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar onze sites in Gent en Moeskroen.Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans
Aanbod
Wat bieden wij jou?
Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een dynamische HR-omgevingEen competitief loonpakket met extralegale voordelen( zoals een wagen, maaltijdcheques,etc) waarin telewerk mogelijk is.Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.De kans om mee te bouwen aan een mensgerichte organisatie waar welzijn en groei centraal staan.Solliciteer nu via of contacteer ons op het nummer 09 277 21 13