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Payroll Consultant Outsourcing – Wallonie

Payroll Consultant Outsourcing – Wallonie

PARTENA PROFESSIONALNoville-les-Bois, Province de Namur, Belgium
Il y a 26 jours
Description de poste

Payroll Consultant Outsourcing – Wallonie

En tant que Hr Consultant (Payroll) Outsourcing vous êtes « le sauveur » qui intègrera l’entreprise des clients pour la durée de la mission. Vous vous investirez dans la découverte des processus RH existants ainsi que dans l’équipe.

le défi :

Vous aimez conseiller ? La prise d’initiative vous plait ? Vous n’aimez pas être confiné à un seul endroit et vous désirez découvrir l’environnement de votre client ? Le domaine de la Législation Sociale & Payroll n’a plus beaucoup de secrets pour vous ? Alors vous êtes notrenouveau HR Consultant (Consultant) On-Site.

Vous pourrez montrer votre plus-value dans :

  • Le conseil aux clients en ce qui concerne le payroll et l’administration RH
  • Le suivi de ces processus chez le client
  • L’organisation autonome, mais en concertation avec le(s) client(s), de votre travail

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience enPayroll & législation sociale.
  • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la paie.
  • Vous êtes très communicatif et vous aimez les contacts avec le client.
  • Vous êtes très autonome, vous avez un bon sens de l’organisation et vous gérezfacilement les priorités dans différents dossiers.
  • Grâce à votre sens de l’entrepreunariat vous êtes ouvert à toute amélioration que vousessaierez également de mettre en application chez le client.
  • Passionné par le Payroll & la Législation Sociale vous resterez au courant des dernièresévolutions.

    • Ce que nous vous offrons ?

    De la flexibilité et un équilibre travail / vie privée  :

  • 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H)
  • 3 jours de congés offerts par an
  • 1 jour de congé supplémentaire  / 5 ans d’ancienneté
  • de congé sans soldes pour l’éducation de ses enfants par semaine
  • Package salarial compétitif et attractif  :
  • contrat durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
  • 8€ de chèques repas par jour presté
  • 250€ d’éco chèques par an max
  • Bonus annuel
  • Voiture de function avec carte essence
  • Laptop & Gsm
  • ADSL
  • 175,50 € de frais net par mois
  • Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée
  • Plan cafétaria

    • Possibilités de development

    Non seulement vous aurez des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pourrezégalement évoluer au sein de l'entreprise, puisque vous ferez partie d'un groupe d'environ 1 800 employés. Vous avez également la possibilité d’exercer à côté de votre fonctionprincipale, d’autres rôles secondaires. Enfin, nous disposons de notre propre "Academy", oùvous pouvez suivre des formations et des ateliers afin d'élargir vos connaissances et voscompétences.

    Procédure de candidature :

    Envie de relever un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature.