Functieomschrijving
Als HR Business Partner maak je deel uit van een dynamisch en collegiaal HR-team. Je krijgt een breed en boeiend takenpakket waarin je écht het verschil kunt maken :
Je ontwikkelt en implementeert actieplannen rond thema’s zoals absenteïsme, talentontwikkeling en leiderschap .
Je bent het HR-aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden : je luistert, begeleidt en adviseert.
Je ondersteunt processen zoals onboarding, offboarding en het voeren van moeilijke gesprekken .
Je werkt actief mee aan HR-projecten gericht op optimalisatie en vernieuwing van het beleid.
Je adviseert leidinggevenden rond structuur, organisatie en een sterke feedbackcultuur .
Profiel
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en een praktische kennis van het Frans .
Je bent vertrouwd met sociaal-juridische regelgeving en thema’s als employer branding, talent development, succession planning en learning & development .
Je bent een echte teamplayer , maar werkt ook zelfstandig en met een hands-on mentaliteit.
Je schakelt vlot tussen verschillende taken en neemt een brugfunctie op tussen medewerkers en management.
Organisatie- en afdelingomschrijvingBen jij een gedreven HR Business Partner die houdt van afwisseling, autonomie en impact?
Voor de uitbreiding van het HR-team bij onze klant – een mooi referentiebedrijf – zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR Business Partner .Aanbod
Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur op [email protected] of contacteer me telefonisch voor meer toelichting op 0484 / 99 22 87?
Graag hoor ik van je!
Hr Partner • Antwerpen, BE