Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
HR Junior Business Partner

HR Junior Business Partner

ManpowerGent
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Client Description :

Voor een bedrijf actief binnen de chemie, gelegen in regio Gent, zijn we op zoek naar een ervaren HR Junior Business Partner . Je komt terecht in een innovatieve werkomgeving met sterke focus op duurzaamheid.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond diverse HR-gerelateerde themas. Je werkt nauw samen in een hecht team van drie personen en rapporteert aan de HR Manager.

Job Description :

Als HR Junior Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die bijdragen aan de optimale werking van de HR-dienst :

  • Volledige opvolging van de loonverwerking en personeelsadministratie
  • Aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen
  • Ondersteuning bij werving & selectie, onboarding en loopbaantrajecten
  • Analyse en rapportering van HR-data
  • Meewerken aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie en digitalisering
  • Nauwe samenwerking met de boekhouding omtrent personeelsbudgetten

Candidate Profile : Hoe ziet onze ideale HR Junior Business Partner eruit?

  • Je beschikt over een bachelor of master, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
  • Je hebt een eerste ervaring in een generalistische HR-rol
  • Je bent analytisch sterk en werkt vlot met cijfers
  • Goede kennis van sociale wetgeving is een troef
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.
  • Je bent een flexibele teamplayer die graag initiatief neemt en snel schakelt bij verandering
  • Je pakt zaken met de nodige discretie, oplossingsgerichtheid én een vleugje humor aan
  • What Client Offers :

  • Je krijgt als HR Junior Business Partner onmiddellijk een vast contract bij een sterk innovatief bedrijf
  • Je krijgt een aantrekkelijk maandloon afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van 8, groeps- en hospitalisatieverzekering en een CAO-90 bonusregeling en de mogelijkheid tot fietsleasing
  • Voltijdse functie met vaste werkuren en mogelijkheid tot flexibiliteit waar nodig
  • 20 wettelijke verlofdagen + 9 extra dagen (waarvan 3 à 4 collectieve rustdagen, de overige vrij te kiezen)
  • Een dynamische functie met ruimte voor initiatief, verbetering en innovatie
  • Een mensgerichte organisatie met open communicatie en een warm team
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Hr Partner • Gent