Afdelingsverantwoordelijke
Koekelare
Bedrijfsinfo
medewerkers zijn ze een groeiende onderneming, waarin ‘familie’ een belangrijk begrip is.
Momenteel zijn ze op zoek naar een Afdelingsverantwoordelijke grootproductie.
Aanbod
- Je start met een vast, voltijds contract (40u) vanaf je eerste werkdag!
- Als beloning voor je flexibele opstelling wat de werkuren betreft, krijg je extra loon of verlof.
- Je krijgt een job waar je, na een grondige opleiding, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgt.
- Kansen om persoonlijk en professioneel met hen mee te groeien .
- Je krijgt werkzekerheid en er is ruimte voor initiatief.
- Als familiebedrijf weten ze hoe belangrijk een gezonde work-life balance is. Ze verwachten geen weekendwerk en op feestdagen ben je altijd thuis. Bovenop het wettelijk verlof, heb je twaalf dagen extra verlof (ADV).
- Je ontvangt een marktconform loon met ecocheques, gsm en eindejaarspremie.
- Zij delen jouw enthousiasme en zorgen steeds voor een aangename en collegiale omgeving .
Functie
Als afdelingsverantwoordelijke ben je de eindverantwoordelijke van jouw afdeling. Je bent het centrale aansprekingspunt , stuurt collega’s aan en zorgt in het algemeen voor de optimale werking van jouw afdeling.Na een interne opleiding kan je zelfstandig alle machines instellen en bedienen. Jij verdeelt deze in het team naargelang prioriteit en optimale planning.Je bent dus verantwoordelijk voor het aansturen van de lijnverantwoordelijken , operatoren en productiemedewerkers .Je behoudt steeds het overzicht en zorgt dat alle bestellingen tijdig en correct afgewerkt worden.Je hebt ook de opdracht om je team steeds gemotiveerd te houden en te zorgen dat er een goede onderlinge samenwerking is en er een aangename werksfeer heerst. Merk jij problemen of strubbelingen op? Dan ga je hier proactief mee om.Je communiceert steeds op een spontane manier met het volledige team. Ten slotte ben je dagelijks aanwezig en vertegenwoordig jij jouw afdeling tijdens de standup-meeting met alle afdelingsverantwoordelijken.In elke verantwoordelijke functie kan er gevraagd worden om opleiding te geven aan nieuwe medewerkers. In het kader van het onthaalbeleid neem je bovendien de rol van meter / peter op. Gedurende een bepaalde periode begeleidt de meter of peter de nieuwe medewerkers bij het kennismaken met de collega's, organisatie en alles wat bij het werk komt kijken.Profiel
Je hebt een goede kennis van het Nederlands .Je beschikt over een secundair diploma of gelijkgesteld door ervaring.Je hebt reeds ervaring als verantwoordelijke in een productieomgeving of kan aantonen dat je klaar bent om door te groeien naar een verantwoordelijke functie.Door vlot en vriendelijk te communiceren, draag je bij tot een goede werkomgevingJe bent flexibel ingesteld. Ze werken op vraag dus werkuren variëren soms.Hygiëne en voedselveiligheid draag je hoog in het vaandel.Teamgeest , collegialiteit en een gezonde werksfeer zijn belangrijk voor jou.Interesse? Reageer nu!
Stuur zeker jouw CV en motivatiebrief via mail naar [email protected] !
Meer vacatures op www.rockrecruitment.be .