Description du poste
Intitulé du poste
ACHETEUR - CATEGORY MANAGER (H / F / X) H / F
Type de Contrat
CDI
Durée du contrat
CDI
Description de la mission
Votre mission : piloter, performer, différencier
Au cœur de la stratégie de l’Offre , vous êtes le leader business de votre catégorie.
Vous pilotez vos gammes de bout en bout avec une obsession : la performance durable (marge, rotation, innovation, satisfaction client).
À la fois stratège et opérationnel , vous construisez une offre rentable, différenciante et en phase avec les attentes du marché, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes transverses.
Vos responsabilités :
1. Pilotage stratégique de l’offre
- Définir et déployer la stratégie commerciale annuelle de vos rayons
- Construire, développer et rationaliser les gammes produits
- Définir le positionnement prix, la proposition de valeur (USP) et les objectifs de performance
- Anticiper les tendances marché, détecter les opportunités et capter les signaux faibles
2. Pilotage économique & performance
Analyser et piloter les KPI clés : CA, marge, rotation, écoulement, démarque, stockConstruire et suivre des plans d’actions correctifsNégocier avec exigence les meilleures conditions fournisseurs (PA, RFA, volumes)
Contribuer activement à la réduction des stocks, notamment les stocks âgés (>2 ans)
3. Excellence opérationnelle & process
Garantir le respect du cycle d’achat et des jalons clés (planning, capacitaire, cut-off)Superviser la qualité des briefs marketing, contenus e-shop et supports produitsVeiller au respect des engagements fournisseurs (prix, délais, qualité)4. Leadership transverse
Être l’interlocuteur référent des équipes Vente, Approvisionnement, Logistique, Marketing, QualitéFluidifier le time-to-market et sécuriser l’exécution opérationnelleParticiper activement aux comités stratégiques (gamme, revues mensuelles, arbitrages)Profil
Compétences techniques :
Maîtrise complète des fondamentaux achat (PA, RFA, incoterms, MOQ…)Construction de gamme rentable et différencianteMaîtrise des techniques de négociation et d’analyse économiqueMaîtrise des outils : Excel, Outils BI, SAP, outils collaboratifsCompétences comportementales :
Leadership mobilisateur dans ses relations avec les autres responsables produits et les autres départements.Rigueur, exigence, exemplaritéCulture du résultat et orientation long termeForte capacité de priorisation et gestion multi-projetsAssertivité, culture du feedback, gestion des conflitsCuriosité marché et intelligence situationnellePoste
Achat - Acheteur