Le / la titulaire du poste percevra une indemnité VIE selon le barème Business France.
Pour être éligible à ce programme, vous devez impérativement avoir entre 18 et 28 ans et détenir la nationalité d’un des pays de l’espace économique européen.
Merci de postuler en anglais !
Activités
Rejoignez notre filiale TotalEnergies RC Belgique basée à Bruxelles !
En tant que Chargé de plan de rémunération flexible, vos missions principales seront les suivantes :
Le plan de rémunérations flexibles offre aux cadres des sociétés TotalEnergies en Belgique une plus grande liberté de choix pour la composition de leur enveloppe salariale tant au niveau de la rémunération de base que de la rémunération variable.
Au sein du département RH / Pension & Benefits, la mission consiste en l'optimisation de ce plan et l'analyse de son évolution possible selon l'évolution de la législation sociale et fiscale.
Améliorer l'efficacité et assurer les différents processus opérationnels :
Profil du candidat
Formation recherchée :
Compétences techniques :
Compétences informatiques :
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
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