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Counter Manager

Counter Manager

DiorBelgique
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Counter Manager

Position

En tant que Responsable de Comptoir Parfums Christian Dior, vous êtes le leader et l’ambassadeur de la marque et représentez Parfums Christian Dior sur le marché.

Vous êtes responsable de la gestion de votre comptoir et de votre équipe. Votre mission est d'inspirer, de développer et de diriger votre équipe pour maximiser les performances du magasin (ventes et gestion de la clientèle) tout en assurant un niveau de service exceptionnel. Votre passion et votre incarnation de la marque vous permettront de contribuer au développement global de l'entreprise tout en assurant votre croissance personnelle et professionnelle.

RAPPORTS ET INTERACTIONS

Rapporte à : Retail Manager Belgique

Collaboration transversale :

o Interne : Équipe du comptoir, Retail Manager & Head of Retail, Marketing, Merchandising, Éducation Equipe Training, CRM, RH, Maquilleur ou équipes événementielles

o Externe : Gestion des partenaires commerciaux, fournisseurs, personnel opérationnel

Job responsibilities

PERFORMANCES COMMERCIALES :

  • S'assurer que votre point de vente et votre équipe atteignent les objectifs de vente et de rentabilité
  • Atteindre les objectifs de vente et contribuer aux bons KPIs du magasin en développant les services du comptoir quotidiennement
  • Avoir une vision globale et omnicanale de l'entreprise (maîtriser les KPIs, identifier les principaux leviers et opportunités)
  • Évaluer en continu la performance du comptoir, développer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les résultats et générer des ventes sur tous les canaux
  • Établir des KPIs individuels réalistes pour votre équipe
  • Sensibiliser l'équipe aux tendances du marché
  • S'assurer que votre équipe connaît et comprend la stratégie de la Maison et les défis spécifiques du comptoir
  • Vendre les produits Dior en répondant aux besoins de nos clients et en offrant une expérience mémorable grâce aux standards élevés de service et aux techniques de vente DIOR
  • Éduquer les clients sur la marque Dior et les produits Dior
  • Recueillir et rapporter les tendances du marché et de la concurrence et identifier les opportunités de développement commercial
  • Rendre compte chaque semaine de la performance du magasin au Retail Manager

GESTION D’EQUIPE : Manager votre équipe au quotidien et maintenir un excellent esprit d'équipe et un niveau d’implication élevé.

  • S'assurer que votre équipe connaît et respecte la stratégie, les objectifs et les standards de Dior
  • Contribuer à la sélection et au recrutement de profils performants
  • Développer, faire croître et coacher les compétences et les connaissances de tous les membres de l'équipe en utilisant les outils et les supports de formation Dior
  • Motiver votre équipe : favoriser un environnement de travail positif et créer une culture de feedback, en encourageant la diversité, le respect mutuel et le travail d'équipe
  • Transmettre votre passion pour le commerce de détail et diffuser une culture d'excellence et d'amélioration continue
  • Jouer un rôle actif et exemplaire sur le terrain de vente pour diriger l'équipe et assurer un environnement accueillant au comptoir
  • Assurer un effectif optimal à tout moment en ligne avec les budgets et les besoins de l'entreprise. Organiser et gérer efficacement les emplois du temps en fonction de l'activité de l'équipe et du comptoir
  • Superviser le processus d'évaluation annuelle de votre équipe
  • Si possible, collaborer avec les RH pour gérer la paie, les calculs d'incitations, les heures supplémentaires, les mesures disciplinaires et la conformité globale aux règles de droit du travail
  • Suite des missions dans la partie "Informations Additionnelles"

    Profile

    QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Le candidat a impérativement une expérience préalable dans la vente au détail dans le secteur du luxe et / ou de la beauté, au cours de laquelle il / elle a démontré avec succès des capacités de gestion (5 ans / à adapter localement)
  • Expérience dans la création et la gestion d'une équipe
  • Antécédents prouvés dans la réalisation de résultats de vente au détail (ventes et rentabilité)
  • Connaissance de l’omnicanal, de l'expérience client et intérêt pour les nouveaux outils / services numériques
  • Expérience dans la gestion et l'exécution d'événementsprestigieux, bien planifiés et réussis (un plus)
  • COMPÉTENCES

  • Excellentes compétences en vente
  • Maîtrise du numérique
  • Très bonne connaissance de la beauté et vocabulaire riche concernant l'univers de la beauté
  • Compétences informatiques et analytiques
  • Compétences en gestion de la clientèle
  • Excellentes compétences rédactionnelles, et de communicationetinterpersonnelles, maîtrise du français et de l'anglais parlé (obligatoire pour les grands comptoirs), le néerlandais est un plus
  • Compétences en gestion des personnes (capacité à diriger, gérer, développer l'équipe et coacher les individus)
  • COMPORTEMENTS

  • Orienté client : Établit des relations solides avec les clients, identifiant et répondant à leurs besoins
  • Aisance relationnelle : Interagit ouvertement et confortablement avec des groupes diversifiés
  • Valorise les talents : Accompagne les personnes pour atteindre leurs objectifs de carrière et ceux de l'organisation
  • Stimule l'engagement : Créer un climat où les individus sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes pour aider PCD à atteindre ses objectifs
  • Qualité des décisions : Prend des décisions pertinentes qui permettent à l'organisation de progresser, même face aux défis
  • Expertise financière : Interprète et utilise les indicateurs financiers pour prendre de meilleures décisions commerciales
  • Proactif : Énergie et enthousiasme élevés pour saisir de nouvelles opportunités
  • Axé sur les résultats : Atteint constamment des résultats, même dans des circonstances difficiles
  • Innovant : Recherche activement de nouvelles façons de se développer
  • Adaptabilité : Fait preuve d'adaptabilité et de résilience pour prospérer dans un environnement rapide et en constante évolution
  • ATTITUDES

    Le candidat retenu sera :

  • Un leader
  • Sociable, avec un état d'esprit amical, positif et une attitude extravertie
  • Attentif aux détails
  • Digne de confiance, agissant avec honnêteté
  • Empathique et authentique
  • Doté d’un esprit d'équipe
  • Un véritable passionné de la beauté, la mode et / ou le luxe
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Manager • Belgique