Responsable RH

L'un de nos clients présent dans le secteur de la construction est à la recherche d'un(e) Reponsable RH.

• Être la personne de référence en législation sociale et en règlements
• Gérer un personnel ouvrier : CP 124
• Faire le suivi des documents des travailleurs et maintientenir à jour des données liées au personnel
• Gérer les prestations, le pointage et la paie
• Entretenir la relation avec les partenaires externes de l'entreprise
• Gérer les visites médicales
• Gérer le planning des ouvriers
• Utiliser le portail Sécurité Sociale
• Gestion et suivi des formations externes obligatoires et recyclage
• Etablir un plan de formation et mettre en place les formations internes
• Recruter et sourcer de nouveaux collaborateur, établire les fiches de postes et planifier les entretiens
• Gestion administrative des clauses sociales
• Apporter le support nécessaire pour mener à bien le cycle d'évaluations et entretiens (annuels et périodiques) et en assurez le suivi administratif
• Gestion des CPPT : Planifier - Préparer - Etablir le PV - Diverses tâches administratives et encodages sur Excel
• Expérience en tant que RH d'au moins 1 ans dont la paie, si dans la construction c'est un plus
• Parler courramment français
• Excellente connaissance de la législation sociale
• Rigoureuse, organisée, sociable, empathique
• Excellente capacité organisationnelle
• Fonction à responsabilité
• Package salarial attractif
• Travailler dans une équipe agréable
• Fonction où l'on retrouve un bon équilibre entre la vie privé et professionnelle