FONCTION :
En collaboration avec les HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy et Talent Management (Corporate), vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de formation et de développement. Vous rapportez au HR & Internal Communication Director.
Responsabilités : Développement
- Évaluation des performances : Suivi et amélioration des processus, analyse des résultats pour identifier les axes de progression.
- Gestion des talents : Élaboration de plans de carrière, identification des besoins en formation, suivi des talents et reporting.
- Communication & conseil : Accompagnement des employés et managers sur les opportunités de carrière et la gestion des talents.
Formation
Analyse des besoins & gestion des formations : Planification et coordination des formations (internes / externes), supervision des obligations légales et du LMS.Onboarding : Développement d’un programme structuré pour les fonctions clés.Évaluation & amélioration : Suivi de l’impact des formations et ajustements continus.Innovation : Veille sur les tendances pédagogiques et intégration de nouvelles technologies.PROFIL :
Compétences requises :
Excellente communication et aisance relationnelle.Analyse de données pour optimiser les processus.Maîtrise des pratiques d’évaluation et développement des carrières.Expérience en solutions digitales, idéalement avec un LMS.Gestion multi-projets, proactivité et esprit d’équipe.Qualifications :
Diplôme en RH, psychologie ou domaine connexe.Min. 3 ans d’expérience en développement des talents et formation.Trilingue FR / NL / EN.OFFRE :
Un poste varié dans un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international.Des opportunités d'évolution et de développement au sein de l'entreprise.Un contrat à durée indéterminée.Une rémunération attractive et compétitive.Des avantages extralégaux intéressants.L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste.