HR Business Partner

Functieomschrijving

Onze klant zoekt een ervaren HR Business Partner die zich focust op loonadministratie en compensatiebeleid. Wil jij het verschil maken in een stabiele productieomgeving? Grijp je kans en versterk het HR-team in Gent!

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor loonadministratie en personeelsbeleid. Je zorgt voor een vlotte verwerking van salarissen en ondersteunt het team bij HR-projecten.

Wat je doet :

Verwerken van loonadministratie voor arbeiders en stafmedewerkers.

Opvolgen van het compensatie- en voordelenbeleid.

Implementeren van digitaliseringstrajecten in HR-processen.

Advies geven over complexe personeelskwesties en sociale wetgeving.

Samenwerken met vakbonden, HR-collega’s en het sociaal secretariaat.

Vereisten

Masterdiploma met focus op HR, arbeidsrecht of bedrijfskunde.

Minstens 2 jaar ervaring in loonadministratie of compensatie & voordelen.

Sterke kennis van Belgische arbeidswetgeving.

Interesse in digitalisering en automatisering van HR-processen.

Assertief, analytisch en een sterke communicator.

Talen

Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Aanbod

Vast contract, voltijdse functie in dagdienst.

Competitief salaris met extralegale voordelen.

Aantrekkelijk cafetariaplan (elektrische wagen, fiets, ICT-materiaal).

Hospitalisatie- en groepsverzekering.

Smartphone, laptop en overige digitale tools.

Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Een werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan.

Solliciteren

Klaar voor een uitdagende HR-rol in Gent?