Sociaal deskundige : project jongeren 18-21 jaar (m / v / x)

Functie

Doel

Als sociaal deskundige implementeer je het nieuwe beleid ten aanzien van jongvolwassenen (18-21 jaar) en bouw je een toegankelijke en afgestemde dienst- en hulpverlening uit, die rekening houdt met de sociaal-culturele achtergrond en specifieke noden van deze doelgroep binnen het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken 80 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum : het onthaal, de sociale dienst, de procedurebegeleiding, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Als begeleider werkt je binnen de dienst VOS (Vrije Tijd, Onderwijs en Scholing… maar ook Tewerkstelling), deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd .

Inhoud

Als sociaal deskundige binnen het project “18-21” vervul je volgende opdracht :

• Ondersteunen en faciliteren van de interactie en samenwerking tussen de jongvolwassenen en de collega’s, de verschillende culturen onderling, alsook de partnerorganisaties om op die manier de dienst- en hulpverlening beter af te stemmen op ieders eigenheid en actief bij te dragen aan een meer interculturele en cultuursensitieve aanpak;
• De jongvolwassenen toegang verlenen tot betrouwbare en aangepaste informatie die hen kan helpen om op een (meer) autonome manier keuzes te maken en beslissingen te nemen;
• De doelgroep ondersteunen en coachen bij het (samen-)leven in het opvangcentrum op een
• proactieve manier : via voorlichting en bewustmaking;
• mediërende manier : via uitleg en opvolging bij niet-naleving afspraken en regels;
• bemiddelende manier : in geval van verkeerd begrepen informatie, spanningen en conflicten;
• Ontwikkelen van een vormings- en activiteitenaanbod voor de jongvolwassenen;
• Bevorderen van hun maatschappelijke emancipatie, participatie en activatie (via studie en werk).
• Het project ‘”18-21”operationeel opstarten, tussentijds rapporteren van de resultaten en het project in functie daarvan bijsturen.

Algemene taken :

Diploma en ervaring

Je bent houder van een bachelor / graduaat diploma, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je hebt voeling met / interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

Troeven

Je hebt kennis van het Engels, Frans en / of andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

Algemene vaardigheden

In team werken : Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen   : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen : Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen   : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken : Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

INFORMATIE VERWERKEN   : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen : Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUN en : bewoners begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur tot 31 / 12 / 2024, met de mogelijkheid dat dit verlengd wordt.

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type contracten, voor de duur van 2 jaar. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden door andere centra of diensten.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Kapellen

Kazerneweg 35

2950 Kapellen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2913 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. , Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)

Variabel uurrooster : 3 shiften vroege – dag – late (geen nachten en weekendwerk)