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Direction ressources humaines

Direction ressources humaines

Mercuri Urval7100 La Louvière
Il y a 5 jours
Description de poste

Direction ressources humaines

CHU Tivoli

Location : 7100 La Louvière

Apply before : 2026-06-05

Publish date : 2025-07-07

Reference number : BE-07740

Leadership RH et soutien chiffré rigoureux

Vous pilotez la stratégie RH, vous fédérez les équipes, apportez rigueur, précision, et renforcer le soutien aux autres départements, notamment sur les aspects chiffrés et opérationnels.

Responsabilités et tâches

  • En cohérence avec les réformes hospitalières, vous élaborez une stratégie RH claire, mobilisatrice et adaptée aux besoins des équipes.
  • Vous dirigez un département RH pluridisciplinaire de 12 personnes, structuré entre Hard et Soft RH, en favorisant transversalité, agilité et coopération interne. Vous amenez davantage de rigueur et de précision en termes de chiffres et de services aux autres départements.
  • Vous supervisez les processus RH clés (gestion administrative, paie, recrutement, onboarding) avec rigueur et orientation qualité.
  • Vous améliorez la visibilité et l’accessibilité du service RH, en soutenant les managers et collaborateurs sur le terrain.
  • Vous développez une politique RH ambitieuse pour attirer, fidéliser et développer les talents, dans un contexte de mutation et de pression sur la masse salariale.
  • Vous menez un dialogue social constructif et apaisé, en préparant et animant les négociations avec les partenaires sociaux.
  • Vous garantissez la conformité des pratiques RH au regard de la législation sociale et des évolutions réglementaires.
  • Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement aux projets transversaux et à la transformation culturelle de l’hôpital.

Compétences et expériences requises

  • Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans un contexte hospitalier ou non marchand complexe (>

    • 1500 collaborateurs).

  • Rigueur, structuration et orientation chiffres.
  • Connaissance approfondie du droit social belge, des mécanismes de financement hospitalier et de la concertation sociale.
  • Expérience autonome en négociations sociales et en pilotage budgétaire de la masse salariale.
  • Leadership fédérateur, capacité à mobiliser et responsabiliser les équipes.
  • Posture managériale reconnue, écoute active et courage décisionnel pour instaurer un climat de confiance durable.

    • Rejoindre le CHU Tivoli c’est :

  • Intégrer un établissement hospitalier universitaire de référence, avec un site unique alliant innovation médicale et engagement humain.
  • Évoluer dans un environnement où la qualité des soins et la sécurité des patients sont des priorités, portées par une culture d’amélioration continue et d’exigence opérationnelle.
  • Bénéficier d’une organisation à taille humaine, où la collaboration, le respect et l’écoute sont au centre des relations professionnelles.
  • Contribuer à une démarche globale de responsabilité sociale et environnementale, avec des initiatives concrètes en matière de bien-être au travail, de développement durable et d’implication locale.
  • Relever des défis stimulants dans un secteur en pleine mutation, en pilotant des projets RH stratégiques qui impactent directement la performance et la cohésion des équipes.
  • Travailler aux côtés d’équipes passionnées, engagées et résilientes, prêtes à relever ensemble les enjeux d’un futur hospitalier exigeant et en constante évolution.

    • Intéressé(e)

    Pour de plus amples informations (. BE-07740 ), prenez contact avec notre bureau au 02 715 09 99. Ce recrutement est exclusivement réalisé par Mercuri Urval.

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    Direction • 7100 La Louvière