Description de posteEerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega'sOnboarding en offboarding coördineren (i.s.m. HR Services, IT, Facilities)Beheer van uitzendkrachten : werkplanning, uurregistratie, contacten met interimkantorenAdministratieve ondersteuning van de HR-dienst (documentbeheer, rapportering)Opleidingen plannen, opvolgen en registrerenMedische onderzoeken en arbeidsongevallen opvolgenMeehelpen aan lokale HR-projecten en communicatiecampagnesWerkkledijbeheer voor operatorenHR-events coördineren (infodagen, vieringen, teambuildings, enz.)Vormt een team met de HR Manager en support haar op allerlei HR-topicsJe hebt minstens 1 à 2 jaar ervaring als HR Officer of HR medewerkerJe hebt een bachelor in HR of bent gelijkwaardig door ervaringJe voelt je thuis in een productieomgeving en weet hoe je omgaat met operatorenJe spreekt vloeiend Nederlands, en hebt een goede kennis van het Engels (Frans is een plus)Je werkt vlot met Office 365 (Teams, Word, Excel, PowerPoint)Je bent communicatief, nauwkeurig en hands-on ingesteldErvaring met Attentia of andere payrollsystemen is een plusEen allround HR-functie in een stabiel en toekomstgericht bedrijfVeelzijdige jobinhoud met zichtbaarheid en autonomieAantrekkelijk loonpakket met o.a. : 40 vakantiedagen (wettelijk + ADV), maaltijdcheques, verzekeringen, GSM & laptopEen goede work-life balansEen werkgever in volle verandering waar jouw stem teltGroeimogelijkheden naar een bredere of meer coördinerende HR-rolEen werklocatie in Vilvoorde, vlot bereikbaar met wagen en openbaar vervoerLange termijn contract