Gestionnair(e) Payroll

Gestionnaire Payroll Medior (F / H / x)

À propos de PeoplePay

PeoplePay est une startup spécialisée en gestion de la paie et en accompagnement RH, en forte évolution.

Nous avons fait un choix clair : privilégier la qualité, la proximité client et la responsabilisation individuelle, plutôt que le volume et la standardisation. Chez nous, chaque client est unique.

Chaque collaborateur est propriétaire de ses dossiers, de la qualité de son travail et de la satisfaction de ses clients. Si vous aimez les environnements structurés à l’extrême, la routine, les procédures figées et la supervision constante, ce poste ne vous conviendra probablement pas.

Votre rôle chez PeoplePay

En tant que Gestionnaire Payroll, vous êtes responsable de votre portefeuille clients de A à Z. Vous organisez votre travail de manière autonome, priorisez vos actions, anticipez les risques et garantissez un service de paie irréprochable, tant sur le plan technique que relationnel.

Vous êtes attendu(e) non seulement sur l’exécution, mais aussi sur votre capacité à identifier des problèmes, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre. Vous rendez compte de votre travail, de vos décisions et de vos résultats.

Vos responsabilités

• Piloter en totale autonomie un portefeuille de clients payroll
• Assurer le calcul, le contrôle et la livraison des paies dans le respect strict des délais
• Garantir la conformité avec la législation sociale belge et la sécurité sociale
• Être le point de contact principal de vos clients et gérer leurs demandes de manière proactive
• Anticiper les situations à risque et proposer des solutions pragmatiques
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes
• Partager votre expertise et soutenir la montée en compétences de vos collègues
• Participer à la croissance de PeoplePay par votre implication et votre sens des responsabilités

Ce que nous attendons de vous

Savoir-être attendu (critères déterminants)

Vos atouts (non obligatoires)

Ce que nous vous offrons

Pourquoi rejoindre PeoplePay ?

Parce que chez PeoplePay, la compétence technique est essentielle, mais l’attitude l’est encore plus.

Nous cherchons des profils qui veulent assumer leur place, faire avancer les choses et s’investir durablement dans un projet en croissance.

Si vous souhaitez avoir un réel impact, être écouté(e) et reconnu(e) pour vos résultats, alors nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement comprend 3 entretiens approfondis axés sur l’expérience terrain et la prise de responsabilité.

Secteur

Type d’emploi

Temps plein