Responsable Maintenance Electrique

Une carrière Dynamique

CCB fait partie de  Cementir Holding , groupe italien qui opère dans 18 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. Ce rattachement au groupe Cementir depuis octobre 2016 offre à CCB de nouvelles perspectives d’avenir très prometteuses.

Afin de poursuivre sa mission, CCB recherche des collaborateurs qui adhèrent à ses valeurs et dont la motivation à travailler avec enthousiasme et ambition est réelle!

Votre mission

Rattaché au Chef de Département Maintenance, vous êtes responsable de la maintenance électrique des installations industrielles et des bâtiments. Votre rôle est de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements électriques du site en assurant une maintenance préventive et corrective efficace.

Management

• Diriger, animer et coordonner les équipes de maintenance électrique en veillant à la répartition efficace des tâches, au développement des compétences et à la cohésion au sein du groupe.
• Assurer la montée en compétence des collaborateurs à travers des formations, un suivi individualisé et des objectifs de performance clairs.
• Définir et suivre les tableaux de bord de la maintenance électrique (taux de panne, respect des délais d’intervention, disponibilité des équipements).
• Garantir un environnement de travail sécurisé, conforme aux exigences réglementaires et internes.
• Conduire les entretiens individuels et fixer des objectifs de performance adaptés à chaque collaborateur.
• Proposer au Chef de Département Maintenance les mesures liées au recrutement, à l’évolution et à la gestion disciplinaire du personnel.
• Assurer une communication efficace entre les différents niveaux hiérarchiques et services (ascendants, descendants, transversaux).

Gestion du service Maintenance

Travaux neufs et Plans d’investissement

Budget

Profil recherché

Ce que nous offrons

Un poste clé pour celles et ceux qui veulent allier expertise technique et leadership au sein d’une industrie en pleine transformation.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.