Team lead facility management

DE JOB

Als Team Lead Facility Management heb je de volgende taken :

• Je zorgt voor een efficiënt en optimaal beheer van al onze onroerende goederen en faciliteiten. Dankzij jou is de operationele continuïteit en een efficiënt gebruik van middelen gegarandeerd.
• Je lanceert professionaliseringstrajecten voor het facilitair beheer. Jouw doelstelling? Besparingen realiseren en het gebruik van de ruimtes in onze installaties optimaliseren.
• Je ontwikkelt en implementeert strategieën om het facility management te verbeteren. Je geeft prioriteit aan een centrale controle en uniforme aanpak om een consistente kwaliteit van de dienstverlening te garanderen.
• Je houdt toezicht op het exploitatiebudget van de gebouwen en bewaakt een kosteneffectief beheer. Je weet hoe je de beschikbare financiële middelen optimaal kunt benutten.
• Je standaardiseert preventieve onderhoudsprogramma's om de operationele efficiëntie te verbeteren en de levensduur van onze installaties te verlengen.
• Je stuurt de dagelijkse operationele activiteiten aan (technisch onderhoud, schoonmaak, afvalbeheer en andere facilitaire diensten). Je staat in voor een vlotte en efficiënte dienstverlening.
• Je beheert de relaties met de interne en externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diensten zoals het onthaal, vergaderzalen en catering om een harmonieuze werking te garanderen.
• Je informeert het centrale management via duidelijke en nauwkeurige rapportages. Je adviseert hen over strategische keuzes om de exploitatiekosten te optimaliseren en de facilitaire processen te verbeteren.

JOUW PROFIEL

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.