Bedrijfsomschrijving
Je komt terecht in een dynamische multinationale omgeving die voor jou reële leerkansen en doorgroeimogelijkheden biedt en kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel draagt.
Functieomschrijving
- Je komt als hoofdtechnieker bij een grote internationale speler terecht in de afdeling die gespecialiseerd is in facility management
- Je staat als technicus in voor het preventief onderhoud, technische interventies en herstellingen aan verwarmings-, koel- en luchttechnische installaties in gebouwen en industrieën
- Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van onderhoudsprogramma’s om storingen te voorkomen
- Je zorgt ervoor dat het nodige materiaal steeds voorhanden is voor dringende interventies
- Je voert verschillende herstellingen uit zodat de installaties steeds “up and running” zijn
- Je maakt rapporten op
- Je leidt nieuwe techniekers op en coacht ze
- Je laat commerciële opportuniteiten niet aan jouw aandacht ontsnappen en communiceert deze naar de verantwoordelijke toe
- Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en brengt gevaarlijke situaties in kaart
Functie-eisen
Je behaalde een A2 of A3-diploma in een technische richting zoals koel- of warmtetechnieken of bent gelijkwaardig door ervaringOok een Bachelor Elektromechanica optie klimatisatie komt in aanmerkingJe kan een minimum van 5 jaar relevante ervaring als technieker voorleggen, indien je de stap wil maken als leidinggevende kom je ook in aanmerkingJe hebt een goede kennis HVAC en elektriciteitJe kan je administratief goed uit de slag trekkenIndien je in het bezit bent van de volgende attesten is dit een pluspunt : VCA, BA4 / BA5, GI, GII, CEDICOL en / of koelcertificaat categorie 1, hoogtewerkerJe bent een coach die begaan is met het succes en het welzijn van zijn teamJe denkt oplossingsgericht en houdt ervan je kennis over te brengen naar nieuwe collega’sJe beheerst het Nederlands uitstekend, kennis Frans is een pluspuntJe beschikt over een rijbewijs BArbeidsvoorwaarden
Carrière- en opleidingsplanAantrekkelijk uurloon dat aansluit bij je opleiding, je ervaring en je competentiesSmartphone met abonnementTabletLaptopVerplaatsings- en maaltijdvergoedingMaaltijdcheques van 8 euro per dagEindejaarspremieJaarlijkse collectieve bonusGroeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste aanwerving)32 dagen verlof per jaar (waaronder 12 ADV-dagen) dat je in overleg kan plannen doorheen het hele jaar - het bedrijf sluit niet collectiefJe overuren worden uitbetaald en kan je terug opnemenPer 5 jaar dienst : 1 dag extra verlofWachtpremie voor wie in het permanentiesysteem meedraaitCamionette voor je werkgerelateerde verplaatsingen (privé gebruik is mogelijk mits voordeel alle aard)TankkaartCarwashkaartDegelijk en gekeurd werkmateriaalTal van kortingen bij o.a. winkels, energieproviders, pretparken…Diverse events : een eindejaarsfeest, Sintfeest, familiedag en verschillende events rond liefdadigheid