Contrôleur.se de gestion

Description de fonction

Intégré(e) au sein du Service Contrôle de Gestion, sous la responsabilité d’un manager expérimenté, vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs engagés. Vous jouerez un rôle central dans la maîtrise de la santé financière de l’entreprise et participerez activement à la mise en place et à l’analyse des systèmes d’information et des outils de pilotage.

Vos missions

Votre objectif principal : fournir une vision claire, fiable et utile de la performance financière, en lien étroit avec les différents métiers de l’entreprise.

Vos missions incluent notamment :

Contrôler la cohérence et la pertinence des données chiffrées ;

Développer et faire évoluer les reportings et les tableaux de bord existants ;

Analyser la rentabilité des produits et formuler des recommandations ;

Collaborer avec les équipes métiers pour qualifier les données et comprendre les enjeux ;

Participer à des études ponctuelles et à des projets transversaux ;

Gérer et fiabiliser les bases de données avec le soutien du service décisionnel ;

Travailler principalement à l’aide d’Excel et de SAS (SQL).

Profil

Ce que nous recherchons chez vous Profil

Master à orientation gestion, économie ou mathématiques ;

Solide esprit analytique, pragmatique et orienté solutions ;

Capacité à collaborer en transversal avec des interlocuteurs variés.

Compétences techniques

Maîtrise d’Excel (formules avancées, structuration de fichiers) ;

Connaissance de SAS ou d’un outil équivalent de traitement de données (atout) ;

À l’aise avec l’analyse de données et les outils décisionnels.

Savoir-faire

Capacité à manipuler des données complexes et à créer des tableaux de bord pertinents ;

Aptitude à produire des synthèses claires et à les présenter efficacement.

Savoir-être

Autonomie, assertivité, esprit d’analyse ;

Sens du collectif, goût pour l’échange et le travail en équipe ;

Adhésion aux valeurs de l’entreprise : responsabilité, inclusion, développement personnel.

Offre

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif ;

Une entreprise en croissance, portée par un management de proximité attentif au développement des compétences ;

Des opportunités d’évolution et de mobilité interne ;

Des formations régulières, y compris en développement personnel.

Avantages proposés :

Package salarial compétitif ; salaire max : 5000 euros / brut mensuel pour un profil expérimenté.

Treizième mois ;

Primes individuelles, collectives et sectorielles ;

Chèques-repas et écochèques ;

Remboursement des frais de déplacement (aller-retour) ;

20 jours de congés légaux + 21 jours de RTT ;

Congés d’ancienneté (1 jour tous les 5 ans) ;

Assurance hospitalisation ;

Flexibilité via un plan cafétéria.